Points d'excellence

1 . Organisation des petits déjeuner avec le personnel pour échanger sur le travail, des séances de team-building, favoriser la communication entre managers et collaborateurs.

2 . Une rémunération attractive avec plusieurs avantages sociaux, véhicule, téléphones, location de logemen ... .

3 . Programme de fidélisation des collaborateurs autour des avantages de rémunération, sociaux, formation.

4 . L’entreprise fait confiance aux jeunes avec un programme de gestion de carrière au sein de l’entreprise.

5 . L’entreprise dispose d’outils et démarches scientifiques pour l’évaluation de la performance.