1 . Le capital humain est au cœur de la stratégie de l’entreprise avec une position forte de la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage opérationnel du groupe.
2 . Programme Empowered by VERMEG (Employee well-being Responsibility) avec pour objectifs de faire émerger les initiatives RSE.
3 . Accompagnement des collaborateurs dans les transformations et les évolutions des métiers (Technologique et fonctionnel) à travers le programme Vermeg Academy.