Le programme de certification Best Places to Work est géré par une organisation internationale qui certifie et reconnaît les entreprises engagées dans l’amélioration de l’expérience collaborateur et le développement de meilleures pratiques de travail à travers le monde.
Il faut en moyenne 4 semaines pour réaliser l’ensemble des évaluations.
Les organisations participantes qui ne sont pas certifiées ou qui ne sont pas sélectionnées pour les classements « Meilleurs lieux de travail » ne seront pas identifiées et leurs noms ne seront divulgués ni rendus publics de quelque manière que ce soit.
Les organisations participantes qui ne sont ni certifiées ni retenues dans les classements « Top Workplace by Best Places to Work » ne seront pas identifiées, et leurs noms ne seront en aucun cas rendus publics ou divulgués.
Toute organisation comptant au moins 15 employés et ayant plus de deux ans d’existence est éligible. Ces critères ne s’appliquent pas au programme dédié aux startups.
Le programme Best Places to Work évalue plusieurs dimensions de l’expérience collaborateur, notamment les conditions de travail, la rémunération et les avantages, l’engagement et la motivation, la qualité des relations, la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail, ainsi que le leadership et la culture d’entreprise.
Le processus d’enquête auprès des collaborateurs est entièrement confidentiel. Toutes les réponses sont anonymes et sont transmises directement à notre plateforme pour analyse. Le RGPD est une priorité, et nous veillons à ce que les données de votre organisation soient traitées conformément aux normes réglementaires les plus strictes.
L’enquête auprès des employés comprend 36 questions, dont une question ouverte à la fin.
L’évaluation des pratiques RH comprend 154 questions, réparties en 8 sections.
Si les collaborateurs ont accès à un ordinateur (partagé ou en libre-service), ils peuvent répondre au sondage via une URL unique. Pour ceux qui n’ont pas d’accès à un ordinateur, il est également possible de répondre via QR code, smartphone ou à l’aide de questionnaires papier.
Les liens d’invitation à l’enquête ne sont jamais partagés. Chaque code d’accès est unique et est attribué avec soin en fonction de la structure de votre organisation. Si vous n’avez pas reçu votre invitation à l’enquête, vous pouvez contacter notre équipe d’assistance à l’adresse suivante : support@bestplacestoworkfor.org.
Vous pouvez contacter notre équipe d’assistance à l’adresse support@bestplacestoworkfor.org, et nous vous renverrons l’invitation.
Oui, nous pouvons vous envoyer des copies par courrier. Si un collaborateur malvoyant souhaite répondre par téléphone, nous serons également ravis de l’accompagner.
Les champions de l'enquête font la promotion du programme dans l'organisation, répondent aux questions et aident leurs collègues à se sentir à l'aise avec les différentes évaluations.
Les enquêtes se terminent généralement 10 jours après leur lancement. Si vous souhaitez prolonger la période de votre enquête, n’hésitez pas à nous contacter.