Nos solutions
Comprenez votre organisation et vos collaborateurs
Utilisez des enquêtes en temps réel pour mesurer les niveaux d'engagement et de bien-être
Prendre de meilleures décisions concernant les personnes basées sur les données
Exploitez des enquêtes intelligentes et l'apprentissage automatique pour poser les bonnes questions au bon moment
Passez moins de temps à rendre compte et plus à exécuter
Obtenez un accès instantané aux résultats grâce à des tableaux de bord, des cartes thermiques, des rapports et des références intuitifs
Enquêtes d'engagement
Transformez vos données sur l'engagement en résultats de performance grâce à des enquêtes sur l'engagement exploitables que les employés veulent remplir et que les managers comprennent facilement.
Avec des données cohérentes, vous pouvez comparer les résultats dans le temps, entre les équipes ou à l'échelle de votre secteur. Voyez qui performe et où vous devez concentrer vos efforts pour rester en avance.
Enquêtes Flash
Réalisez votre enquête flash pour obtenir la voix des employés en temps réel dans toutes les équipes grâce à notre série de questions basée sur la science.
Favorisez l'action et mesurez votre impact grâce à une compréhension continue et en temps réel de l'engagement des employés.
Enquêtes personnalisées
Lancez des enquêtes personnalisées pour mieux comprendre des sujets spécifiques avec plus de 50 modèles prêts à l'emploi, y compris des enquêtes DEI, d'intégration et de sortie.
Découvrez par exemple les raisons derrière le départ d'un employé. Réalisez des enquêtes d'entretien de sortie et utilisez les retours pour améliorer la culture de travail de votre entreprise.
eNPS
Restez informé sur la réputation de votre marque grâce aux questions eNPS ajoutées de manière transparente à votre enquête Pulse.
Mesurez en continu l'expérience des employés dans votre entreprise avec l'Employee NPS et identifiez rapidement le sentiment au sein de votre organisation.
Expérience Collaborateur
Optimisez l’expérience de vos collaborateurs et renforcez votre capacité à attirer, engager et développer des employés performants.
Créez et mettez en œuvre une stratégie globale d’expérience collaborateur qui améliore l’engagement des employés, réduit le turnover, facilite l’attraction des meilleurs talents et soutient les résultats de l’entreprise.
360 Feedback
Développez les managers et les employés grâce aux retours des pairs. Renforcez la conscience de soi de chaque employé avec des informations approfondies identifiant les meilleurs performeurs de votre équipe.
Axé sur la performance
Soutenez vos dirigeants et vos employés avec des conseils et des recommandations
Offrez à vos collaborateurs un accès à des conseils basés sur la science et des actions pratiques et personnalisées grâce à nos outils d'engagement. Ces conseils encouragent l'autoréflexion, la responsabilisation et la prise de décisions constructive, aidant les leaders et les employés à transformer les connaissances en actions et à construire une culture de équipes autonomes et performantes.
Ces conseils encouragent l'autoréflexion et la responsabilité, aidant les individus à transformer les connaissances en actions, à améliorer les décisions quotidiennes et à renforcer la collaboration—permettant la création d'équipes autonomes, résilientes et performantes.
Comprenez vos employés à différents moments
Améliorez les performances de votre équipe tout au long de l'année
Inspirez vos collaborateurs chaque jour à donner le meilleur d'eux-mêmes
Transformez l'information en impact
Nous permettons à certaines des meilleures organisations du monde de améliorer l'engagement et la performance des employés
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Témoignages
Découvrez comment les leaders d'équipe utilisent la plateforme d'expérience employé des Meilleurs Lieux pour Travailler
La plateforme d'expérience employé The Best Places to Work fournit à notre équipe RH des informations précieuses et des domaines clairs à améliorer. Notre capacité à écouter nos collaborateurs et à répondre à leurs besoins est, selon nous, un facteur clé de nos scores élevés d'engagement.
Mellissa Anne Waters Directeur Général
La plateforme a été déterminante pour nous aider à construire un lieu de travail inclusif et engageant. Elle nous a fourni des informations claires et des conseils pratiques pour garantir que les personnes de divers horizons puissent réellement s'épanouir.
Brooke Nawaya Directeur des ressources humaines
“Mellissa Anne Waters”
