- Success story
- 4m
Comment Oerlikon améliore le bien-être des employés
Oerlikon a été certifié comme l'un des meilleurs endroits où travailler à Singapour. C'est un groupe technologique mondial avec une mission claire : devenir le fournisseur de solutions de surface leader. Découvrez comment Oerlikon améliore le bien-être de ses employés.
Oerlikon Metco améliore les surfaces pour apporter des avantages aux clients grâce à une gamme exceptionnellement large de technologies de surface, d'équipements, de matériaux, de services, de services d'usinage spécialisés et de composants.
Nos équipes innovantes créent des solutions de pointe pour des marchés en expansion comme l'automobile, l'aérospatiale, l'énergie, les outils et la fabrication additive. Le succès de notre entreprise dépend de la passion et des compétences de nos collaborateurs. Une entreprise fabrique des produits innovants, mais ce sont les personnes qui font avancer l'innovation.
- Employee experience
- Giving Back
Les entreprises figurant sur la liste sont reconnues pour la culture de leur organisation, leur leadership et leur gestion, le bien-être, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que pour leurs programmes exceptionnels en ressources humaines et leurs politiques de travail avant-gardistes. Oerlikon Metco Singapore a introduit plusieurs outils nouveaux et innovants pour aider les employés à faire progresser leur carrière, développer l’entreprise et se sentir encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour, dans le but de supprimer les obstacles au travail et de promouvoir une culture de diversité et d’inclusion.
The corporate culture in five words
Inclusive, Collaborative, Empowered, Team Spirit, mutual respect and accountability
Some activities offered to engage the employees
Communication, transparency and collaboration: Regular and consistent Staff Meetings, Trainings, etc. Empowerment. They share Goals and Direction & Leadership Vision by setting clear expectations and communicate what accountability is for each employee and their role in overall success of the team. In terms of employee health and wellness, they offer flexi Work Hours and Work from Home Policy, Fruits Days, Runs & marathons.
For employee engagement (team spirit), they organize festival celebrations where they promote diversity and team bonding.
What we really see our employees appreciate most is the company’s transparent leadership, strong teamwork and the highly supportive culture for them to learn, grow and thrive in their careers. Any job and opportunity truly matter, so the success of the company is really everyone collaborating and giving their best
HR Manager for Oerlikon Metco Singapore
Some activities to give back to the community
- Terry Fox Run (donation given)
- Standard Chartered Run (donation given)
- Committed to energy conservation
- Reduce paper usage by printing on double side
- Adjust all air con temperature to 24 degree
- Appreciate nature by organizing walks in the park
We are incredibly proud to be recognized as a great place to work, this recognition is particularly meaningful because it is testament to our continual efforts in creating an inclusive environment that fosters respect for each person’s unique talents, ideas and contributions. One which enables our employees to feel trusted and empowered.
Regional Head of Sales APAC for Oerlikon Metco Singapore
Continuing learning opportunities for the employees
- Managers to discuss with their teams on the courses to enhance their skills in their work (eg leadership training for managers, communication courses for all employees)
- Job rotation
- Stellar Performance Program