Introduction
Best Places to Work s'engage à maintenir les normes les plus élevées en matière de protection de la vie privée pour les personnes et les organisations qui participent à nos programmes, utilisent notre plateforme d'expérience collaborateur ou visitent notre site web. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons et protégeons les données personnelles et organisationnelles lorsque vous utilisez nos services et nos outils.
Nous respectons la vie privée des participants aux enquêtes et nous ne partagerons, vendrons, louerons ni n'autoriserons jamais un tiers à utiliser les adresses e-mail des répondants à des fins commerciales. Toutes les enquêtes auprès des employés et des RH sont strictement confidentielles. Nous prenons toutes les précautions nécessaires pour protéger l'identité et les données des personnes et des organisations impliquées dans nos enquêtes.
Les résultats des enquêtes de votre organisation ne seront jamais réimprimés, revendus ou redistribués, sauf sous forme agrégée dans le cadre des rapports de Best Places to Work, où les tendances générales et les analyses sont partagées publiquement. L'accès aux résultats organisationnels détaillés est limité aux responsables RH autorisés au sein de votre entreprise et est utilisé exclusivement pour le développement organisationnel interne. Bien que les données puissent être segmentées selon des critères démographiques (tels que l'âge, le département ou le genre) à des fins d'analyse comparative, aucun employé individuel ou petit groupe (moins de cinq employés) ne peut être identifié.
Lorsque des informations démographiques sont demandées, c'est uniquement à des fins d'analyse comparative et de reporting afin de fournir des informations globales et significatives aux employeurs.
Best Places to Work peut agréger des données anonymisées provenant de plusieurs organisations afin de créer des repères comparatifs (benchmarks). L'identité de votre organisation restera toujours confidentielle dans ces rapports agrégés.
Après avoir participé au programme Best Places to Work, votre organisation recevra un rapport de synthèse résumant les scores globaux et les faits marquants. Les employeurs peuvent également opter pour des rapports détaillés comprenant l'intégralité des résultats de l'enquête, les commentaires des employés et les plans d'action recommandés.
Nous ne divulguons jamais les réponses individuelles aux enquêtes ni les résultats organisationnels à des tiers. Les données de recherche sont publiées uniquement sous forme agrégée, ce qui garantit leur confidentialité.
Lorsque vous créez un compte utilisateur, nous collectons votre nom, votre adresse e-mail et votre mot de passe afin de configurer et de gérer votre compte, et de communiquer avec vous concernant votre utilisation. Lorsque vous êtes connecté à notre plateforme d'expérience collaborateur, toute information que vous soumettez (comme les engagements de participation, les distinctions ou les commentaires de feedback) est stockée de manière sécurisée et peut être partagée en interne au sein de votre organisation dans le cadre des fonctionnalités de la plateforme.
Nous collectons également des informations techniques sur votre appareil et vos logiciels afin d'améliorer nos produits, de fournir une assistance et de proposer des mises à jour. Ces données techniques ne sont jamais liées à un utilisateur individuel.
Cette politique de confidentialité s'applique à tous les sites web et sous-domaines de Best Places to Work.
Nous ne partageons, ne vendons, ne louons ni n'échangeons votre adresse e-mail ou vos informations personnelles à des fins de marketing.
Conformité légale
Best Places to Work peut divulguer des informations personnelles si la loi l'exige ou pour protéger nos droits en réponse à des demandes juridiques telles que des ordonnances judiciaires ou des enquêtes gouvernementales. Sauf dans ces circonstances exceptionnelles, nous préservons la stricte confidentialité des données personnelles et d'enquête.
Mises à jour de la politique
Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité de temps à autre pour refléter des changements opérationnels ou des exigences légales. Les mises à jour seront publiées ici et communiquées de la manière appropriée. Veuillez consulter régulièrement cette politique pour rester informé de nos pratiques en matière de confidentialité.
Contactez-nous
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette politique de confidentialité ou vos données personnelles, veuillez contacter :
Le Délégué à la Protection des Données (DPO)
Best Places to Work Ltd
20 – 22 Wenlock Road - Londres
Royaume-Uni
N1 7GU
Nous nous efforçons de répondre sous 48 heures.