Certification "Best Places to Work for Remote Workers"

Introduction

Introduction au programme

Le programme "Best Places to Work for Remote Workers" célèbre les organisations qui excellent dans la création d'environnements de travail à distance exceptionnels. À mesure que le travail à distance devient de plus en plus courant, les entreprises qui soutiennent et engagent avec succès leurs équipes à distance établissent de nouvelles normes en matière de flexibilité, d'inclusivité et de productivité. Ce programme met en avant ces organisations qui vont au-delà pour favoriser une culture du travail à distance prospère.

Démarrez votre certification

Modèle d'évaluation

Évaluez votre organisation dans 8 domaines clés

Aperçus

Aperçu de l'entreprise

100+

Entreprises certifiées annuellement

2M+

Collaborateurs engagés

95%

Taux de rétention des collaborateurs

Pourquoi choisir notre certification ?

Transformez votre lieu de travail

Obtenez la reconnaissance pour avoir créé une culture adaptée au télétravail qui engage, soutient et inspire les équipes partout.

Renforcez la confiance et la crédibilité

Démontrez votre engagement envers le bien-être des collaborateurs avec une validation par des tiers qui vous distingue de vos concurrents

Attirer les meilleurs talents

82 % des chercheurs d'emploi se renseignent sur la culture de l'entreprise avant de postuler. Démarquez-vous en tant qu'employeur de choix.

Améliorer la rétention

Les entreprises certifiées enregistrent des taux de rotation du personnel inférieurs de 40 % et des scores d'engagement des collaborateurs nettement plus élevés.

Obtenez la reconnaissance

Rejoignez des classements d'entreprises prestigieux et gagnez en visibilité grâce à nos partenariats marketing et nos opportunités de relations publiques.

Culture améliorée

Notre processus d'évaluation aide à identifier les domaines à améliorer et fournit des informations exploitables pour la croissance.

Avantage concurrentiel

Utilisez votre certification en recrutement, marketing et développement des affaires pour différencier votre marque.

Comment ça fonctionne

Processus simple en 4 étapes

Notre processus de certification rationalisé est conçu pour être complet tout en restant efficace, fournissant des informations précieuses tout en minimisant les perturbations pour votre entreprise

1

Lancement du projet (1 semaine)

Vous recevrez toute la documentation nécessaire ainsi que des kits de communication pour vous aider à vous préparer au lancement officiel du programme

2

Évaluation RH et enquête auprès des collaborateurs (2 semaines)

Votre équipe RH complétera l'évaluation RH, tandis que vos collaborateurs seront invités à évaluer votre organisation selon des facteurs clés du lieu de travail via une plateforme sécurisée et confidentielle

3

Analyse et validation (1 semaine)

Nous analysons et validons les données collectées pour fournir plus que de simples chiffres — offrant une vue claire et précise de la culture de votre lieu de travail et de la manière dont vos pratiques RH soutiennent et responsabilisent vos collaborateurs

4

Certification

Si votre organisation atteint le seuil requis, félicitations ! Vous serez officiellement certifié comme l'un des employeurs de choix pour les travailleurs à distance et pourrez commencer à profiter de toute la reconnaissance et des avantages qui en découlent

Témoignages

Ce que disent de nous les organisations certifiées

La certification nous a aidés à comprendre ce que nos équipes à distance ressentent réellement. Les informations obtenues nous ont permis de renforcer les liens et de construire une culture qui fonctionne peu importe où se trouvent les personnes.

Lina Torres, Directrice des RH

Être reconnu comme un meilleur lieu de travail pour les collaborateurs à distance a validé nos efforts. Notre équipe se sent vue, soutenue et fière de contribuer de n'importe où dans le monde

Ravi Patel, CEO

FAQ

Obtenez des réponses aux questions les plus fréquemment posées

The program recognizes organizations that excel in creating exceptional remote work environments. It highlights companies that implement best practices in remote work to support and engage their virtual teams effectively.

Any organization that has remote employees and demonstrates excellence in managing and supporting remote work can apply.

The assessment includes a review of the application and supporting documentation, analysis of remote work infrastructure, employee surveys, and an evaluation of communication and support practices.

Unsuccessful companies receive feedback on their application and are encouraged to address the feedback and reapply in the future.