Programme des meilleurs employeurs au Maroc 2017 plusieurs entreprises nationales et internationales primées
Les lauréats du programme des ‘’Meilleurs Employeurs au Maroc 2017’’ ont été dévoilés ce vendredi 17 Février 2017 lors d’une soirée de gala qui s’est tenue à l’hôtel Sheraton Casablanca. Organisé par l’Institut américain ‘’Best Companies Group’’ et en partenariat avec le cabinet de conseil en RH Lycom, le programme évalue les entreprises selon huit critères : environnement de travail, climat social, rémunération et avantages sociaux, leadership et style de management, gestion des talents et engagement au sein de la communauté. Il vise à rendre hommage aux sociétés marocaines et multinationales opérant au Maroc qui offrent le meilleur environnement de travail et savent attirer et retenir leurs collaborateurs. Cette édition a vu la participation d’un plus grand nombre d’entreprises qui se distinguent par le degré d’engagement de leurs collaborateurs, mais également par la mise en place d’un leadership efficace, la création d’une culture de performance et l’optimisation de leur marque employeur. Les employeurs de choix ont tendance a mieux performé que la moyenne mondiale en matière de collaboration, de responsabilisation, de soutien des idées nouvelles, de formation continue et de développement de carrière.
CATÉGORIE GRANDE ENTREPRISE DES MEILLEURS EMPLOYEURS AU MAROC 2017
Le premier prix de cette catégorie a été décerné cette année à TELEPERFORMANCE Maroc, leader mondial dans l’expérience client omnicanal, l’entreprise se démarque par l’excellence de son milieu de travail et offre des conditions de travail très favorables pour un épanouissement professionnel en valorisant constamment son capital humain. TOTAL CALL, est classé deuxième meilleur employeur au Maroc pour 2017 grâce aux efforts déployés récemment pour créer un environnement de travail attractif et des opportunités d’apprentissage, d’épanouissement et d’évolution pour ses collaborateurs. DELL leader mondial en IT s’est hissée la troisième place. Chez DELL, le collaborateur occupe une place stratégique, pour cela, ses employés sont déterminés à rester en poste et sont prêts à se dépasser pour contribuer au succès de l’organisation. Derrière leur succès et leur réussite se cachent des individus qui mettent du cœur dans leur travail.
CATÉGORIE PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (PME) DES MEILLEURS EMPLOYEURS AU MAROC 2017
Le premier prix de cette catégorie a été remis à DHL Express Maroc, société de transport et de logistique à travers le monde. En rayonnant en tête depuis l’année dernière, les employés de DHL Express Maroc ont tendance à mieux performer que la moyenne mondiale en matière de synergie, de responsabilisation, de soutien des idées nouvelles, de formation continue et de développement de carrière. Le deuxième prix a été décerné à MSD MAROC, le laboratoire pharmaceutique mondial. Chez MSD, le capital humain est une priorité et fait partie des orientations stratégiques de l’entreprise. Le prix du troisième meilleur employeur pour 2017 a été remis à ARVAL, une entreprise spécialisée dans les véhicules de location longue durée, un avancement très remarquable depuis l’année dernière. Sa culture d’entreprise saine favorise un climat de confiance, d’honnêteté et de justice.
VISIATIV, une entreprise qui opère dans les technologies d’information, a remporté la quatrième position cette année. Son ambition est d’accompagner ses collaborateurs dans leurs épanouissements professionnels, car ils ont la conviction que la création de valeur pour l’entreprise et des clients réside dans la cohésion entre un management responsable et des employés engagés. SGS MAROC, filiale du leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification s’est hissé la cinquième position. Les collaborateurs travaillent avec passion et engagement. NESTLE MAROC, géant mondial en FMCG qui opère dans le domaine de l’agroalimentaire est sixième meilleur employeur catégorie PME. Le Groupe, considère ces ressources humaines, femmes et hommes, comme étant son principal capital; A cet effet, l’équipe Nestlé Maroc s’efforce chaque jour à mettre en place un environnement de travail opportun et stimulant, permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même. Le septième prix a été décerné à MASEN, une société marocaine de droit privé à capitaux publics et acteur clé du secteur des énergies renouvelables au Maroc. MASEN a été créée en 2010 avec pour vocation de valoriser les ressources énergétiques durables sous tous leurs aspect, sa direction veille à stimuler l’efficacité de ses collaborateurs et renforce leur cohésion autour de projets ambitieux dont ils partagent la vision et les valeurs. ALTEN MAROC, huitième meilleur employeur catégorie PME, une entreprise spécialisée en ingénierie et gestion des systèmes d’information. Son succès repose sur l’engagement de ses collaborateurs et encourage ces derniers à développer leurs points forts et reconnait leurs réalisations. Le 9ème Meilleur employeur au Maroc en 2017 est UMANIS Maroc, une société de conseil et d’ingénierie. Son ambition est de rendre ses collaborateurs plus performants en leur apportant le meilleur de leurs expertises. La 10ème position est attribuée à ZODIAC AEROSPACE Maroc, groupe international reconnu comme le spécialiste mondial des équipements et systèmes aéronautiques de haute technologie, ses ressources humaines constituent son capital le plus important avec une culture d’excellence qui motive les collaborateurs à donner le meilleur d’eux mêmes.
À propos du Programme des Meilleurs Employeurs au Maroc 2017
Le classement du programme des Meilleurs Employeurs au Maroc est déterminé sur la base d’une étude menée auprès des entreprises candidates du Maroc (toutes tailles et secteurs confondus). Pour chaque entreprise participante, un échantillon des collaborateurs est invité à répondre à un questionnaire concernant leur perception des conditions de travail, la culture de l’entreprise, la gestion RH, l’évolution professionnelle, la rémunération et la reconnaissance professionnelle. Cette enquête est complétée par une évaluation de la Direction RH sur les différentes pratiques en matière de gestion du capital humain au sein de l’entreprise.
