- Success story
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Comment Oerlikon améliore le bien-être de ses collaborateurs
Oerlikon a été certifié comme l'un des meilleurs employeurs à Singapour. C'est un groupe technologique mondial avec une mission claire : devenir le fournisseur de solutions de surface leader. Découvrez comment Oerlikon améliore le bien-être de ses employés.
Oerlikon Metco améliore les surfaces pour apporter des avantages aux clients grâce à une gamme exceptionnellement large de technologies de surface, d'équipements, de matériaux, de services, de services d'usinage spécialisés et de composants.
Nos équipes innovantes créent des solutions de pointe pour des marchés en expansion comme l'automobile, l'aérospatiale, l'énergie, les outils et la fabrication additive. Le succès de notre entreprise dépend de la passion et des compétences de nos collaborateurs. Une entreprise fabrique des produits innovants, mais ce sont les personnes qui font avancer l'innovation.
- Employee experience
- Giving Back
Les entreprises figurant sur la liste sont reconnues pour la culture de leur organisation, leur leadership et leur gestion, le bien-être, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que pour leurs programmes exceptionnels en ressources humaines et leurs politiques de travail avant-gardistes. Oerlikon Metco Singapore a introduit plusieurs outils nouveaux et innovants pour aider les employés à faire progresser leur carrière, développer l’entreprise et se sentir encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour, dans le but de supprimer les obstacles au travail et de promouvoir une culture de diversité et d’inclusion.
La culture d'entreprise en cinq mots
Inclusif, Collaboratif, Autonomisé, Esprit d'équipe, respect mutuel et responsabilité
Quelques activités proposées pour divertir les employés
Communication, transparence et collaboration : réunions régulières et cohérentes du personnel, formations, etc. Autonomisation. Ils partagent les objectifs et la direction ainsi que la vision du leadership en définissant des attentes claires et en communiquant ce que signifie la responsabilité pour chaque employé et son rôle dans le succès global de l’équipe. En termes de santé et bien-être des employés, ils offrent des horaires de travail flexibles et une politique de télétravail, des journées fruits, courses et marathons.
Pour l’engagement des employés (esprit d’équipe), ils organisent des célébrations de festivals où ils mettent en avant la diversité et le rapprochement de l’équipe.
Ce que nous voyons vraiment que nos employés apprécient le plus, c’est le leadership transparent de l’entreprise, le travail d’équipe solide et la culture très encourageante qui leur permet d’apprendre, de grandir et de s’épanouir dans leur carrière. Chaque poste et chaque opportunité comptent vraiment, donc le succès de l’entreprise repose sur la collaboration de tous et le fait de donner le meilleur de soi-même.
Responsable RH pour Oerlikon Metco Singapour
Quelques activités pour redonner à la communauté
- Course Terry Fox (donation effectuée)
- Course Standard Chartered (donation effectuée)
- Engagé dans la conservation de l'énergie
- Réduire l'utilisation du papier en imprimant recto-verso
- Régler toutes les températures des climatiseurs à 24 degrés
- Apprécier la nature en organisant des promenades dans le parc
Nous sommes incroyablement fiers d'être reconnus comme un excellent lieu de travail, cette reconnaissance est particulièrement significative car elle témoigne de nos efforts continus pour créer un environnement inclusif qui favorise le respect des talents, des idées et des contributions uniques de chacun. Un environnement qui permet à nos employés de se sentir confiants et responsabilisés.
Responsable régional des ventes APAC pour Oerlikon Metco Singapour
Opportunités d'apprentissage continues pour les employés
- Les managers doivent discuter avec leurs équipes des cours pour améliorer leurs compétences dans leur travail (par exemple, formation au leadership pour les managers, cours de communication pour tous les employés)
- Rotation des postes
- Programme de performance exceptionnelle