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Découvrez notre modèle d'évaluation

Aider les entreprises à créer un meilleur environnement de travail

La certification et le classement du programme reposent sur les résultats d'une évaluation bidimensionnelle, neutre et objective réalisée sur les différents niveaux hiérarchiques et portant sur différentes thématiques RH :

  • Le questionnaire d'évaluation RH se compose de 154 questions réparties en 6 sections : informations sur l'entreprise, pratiques RH, engagement des collaborateurs, lieu de travail et procédures, travail d'équipe et relations et responsabilité sociale de l'entreprise.
  • L'enquête d'évaluation des employés est composée de 36 questions réparties en 8 sections : leadership, pratiques RH, rémunération, avantages sociaux, travail d'équipe et relations, engagement des collaborateurs, lieu de travail et procédures et responsabilité sociale de l'entreprise.

Les 8 dimensions d'évaluation

Nous pensons que les 8 facteurs liés au programme sont essentiels à la croissance durable de l'entreprise. La véritable force de cette méthodologie réside dans les interactions créées par les feedbacks reçus. Nous proposons à la direction de l'entreprise un plan d'action et des propositions pour améliorer les pratiques RH et l'expérience collaborateur

The 8 workplace factors
EMPLOYEE ASSESSMENT

L'enquête auprès des collaborateurs se compose de 36 questions réparties en 8 sections. Les dimensions importantes comprennent :

  • Leadership
  • Pratique RH
  • Rémunération
  • Avantages sociaux
  • Relation et climat au travail
  • Image et appartenance
  • Qualité et excellence organisationnelle
  • Responsabilité sociale
HR ASSESSMENT

L'évaluation RH se compose de 154 questions réparties en 6 sections.
Les dimensions importantes sont :

  • Company Profile
  • Pratiques RH
  • Qualité et excellence organisationnelle
  • Engagement
  • Relation et climat au travail
  • Responsabilité sociale

La mesure de l'engagement des collaborateur est l'un des aspects clés du processus de certification. L'opinion des collaborateurs à tous les niveaux de votre organisation est mesurée, vous donnant une vision multidimensionnelle de la situation actuelle et identifiant clairement les thématiques que vous devez aborder pour améliorer l'engagement des collaborateurs

Example of the employee survey

Nous évaluons vos pratiques en matière de gestion RH par rapport aux meilleures standards en vous donnant un aperçu 360° de vos meilleurs pratiques par rapport à celles où vous avez besoin d'amélioration

Example of the employee survey

Des pratiques de quelques entreprises certifiées

Parce que des collaborateurs de talents font la différence. Nous identifions les caractéristiques des organisations les plus performantes et les intégrons dans la manière dont vous pouvez créer une meilleure culture d'entreprise. Découvrez le profil de quelques entreprises certifiées

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