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Études de cas

Étude de cas

Comment une organisation mondiale, opérant dans l'industrie financière, a réussi une plus grande transparence organisationnelle

Découvrez comment la certification a aidé l'organisation à identifier les axes de développement internes, les domaines prioritaires pour réaliser des améliorations rapides

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Étude de cas
L'organisation souhaitait être reconnue comme un employeur de choix et, surtout, les domaines prioritaires sur lesquels elle devait se concentrer dans le cadre de l'amélioration des pratiques RH.
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“Le rapport est simple mais riche en informations que nous pouvons utiliser pour mettre en œuvre des plans d'action. Nous recommandons le programme Best Places to Work aux entreprises qui recherchent une certification centrée sur les personnes et des moyens d'améliorer leurs pratiques en matière de ressources humaines.”
Sarunya Tienthavorn
DRH
Étude de cas

Comment une organisation dans le secteur de la grande consommation a utilisé la certification pour comprendre la culture actuelle et valider l'expérience des collaborateurs dans les différentes filiales

Découvrez comment l'organisation a identifié les incohérences culturelles dans l'ensemble de l'organisation.

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Étude de cas
L'entreprise voulait se comparer avec le secteur d’activité et faire avancer l’ensemble de ses programmes RH pour devenir un employeur de référence
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“Nos victoires témoignent de notre engagement envers notre culture, la satisfaction de nos employés et la création d'un lieu de travail sûr, équitable et inclusif pour nos Webhelpers dans le monde entier”
Francesca Zanisi
CPO - Directeur des ressources humaines
Étude de cas

Comment une organisation gouvernementale a réussi à évaluer les pratiques RH et l'expérience des collaborateurs avec le processus de certification

Découvrez comment l'organisation a travaillé avec une amélioration constante et l'efficacité du top management vers la vision souhaitée.

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Étude de cas
Des benchmarks spécifiques au secteur public ont permis à l'organisation de mieux se positionner sur le marché
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"Nous travaillons dur chaque jour pour nous assurer que nous offrons un environnement où nos collaborateurs peuvent profiter de leur lieu de travail et réussir "
John Dawber
Vice-président et directeur général Novo Nordisk
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