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Découvrez le programme "Best Place to Work for Women"

Autonomiser les femmes, transformer les lieux de travail.

Introduction du programme

La certification Best Places to Work pour les femmes récompense les organisations qui font preuve d'un engagement exceptionnel à créer un environnement inclusif et favorable aux femmes. Cette certification met en avant les entreprises qui non seulement soutiennent la diversité des genres, mais qui travaillent également activement à l'amélioration des expériences et des opportunités des femmes sur le lieu de travail.

Pourquoi obtenir une certification en tant que
Best Place to Work
pour les femmes?

Réputation améliorée

La certification constitue une reconnaissance publique de l’engagement d’une entreprise envers les meilleures pratiques en faveur des femmes

Attraction et rétention

Il contribue à attirer les meilleurs talents et à fidéliser les employés en mettant en valeur un environnement de travail solidaire et inclusif

Pratiques améliorées

Le processus de certification encourage l’amélioration continue des politiques et pratiques sur le lieu de travail

Satisfaction accrue des employés

Un engagement reconnu envers les meilleures pratiques peut conduire à une satisfaction et un moral plus élevés des collaborateurs

Avantage compétitif

La certification offre un avantage concurrentiel sur le marché du travail et parmi ses pairs

Image de marque renforcée

Il renforce la marque de l’entreprise en tant que leader dans la création d’un excellent lieu de travail pour tous les collaborateurs

Thèmes d'évaluation

Le programme Best Places to Work pour les femmes évalue les organisations dans plusieurs domaines clés pour garantir qu'elles soutiennent et responsabilisent les employées.

Il évalue les politiques d'égalité des sexes, en examinant des mesures telles que l'égalité de rémunération et les initiatives anti-discrimination, et évalue l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des options de travail flexibles et des politiques de congé parental.

Le programme examine les opportunités de développement de carrière, telles que les programmes de mentorat et de formation, et examine les avantages en matière de santé et de bien-être, y compris les programmes de soins de santé et de bien-être.

De plus, il examine l'environnement de travail global pour l'inclusivité, les systèmes de retour d'information et de reconnaissance, les initiatives d'engagement communautaire, la perception et la satisfaction des employés, ainsi que les efforts de l'organisation en matière de surveillance, d'amélioration, de conformité et de reporting transparent.

Cette évaluation complète garantit une évaluation approfondie de la manière dont une organisation soutient sa main-d'œuvre féminine.

Obtenez des réponses aux questions les plus fréquemment posées

Le programme est une initiative qui évalue et reconnaît les organisations qui excellent dans le soutien et l'autonomisation de leurs employées grâce à des politiques et des pratiques globales.
Le processus d'évaluation prend généralement 4 semaines
Oui, les organisations peuvent présenter une nouvelle demande au cours des années suivantes, et elles sont encouragées à utiliser les commentaires fournis pour apporter des améliorations avant de présenter une nouvelle demande.
L'évaluation est effectuée chaque année, permettant aux organisations d'améliorer et de réévaluer continuellement leurs pratiques chaque année.

Des entreprises comme la vôtre obtiennent la certification Best Place to Work.
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