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Best Place to Work pour l’inclusion du handicap

Des lieux de travail inclusifs, des vies autonomes !

Introduction du programme

Le programme Best Place to Work pour l’inclusion du handicap est une initiative prestigieuse conçue pour reconnaître et célébrer les organisations qui font preuve d'un engagement exceptionnel à favoriser un lieu de travail inclusif pour les collaborateurs en situation de handicap ou à besoins spécifiques. Ce programme met en valeur les entreprises qui vont au-delà de leurs attentes en créant des environnements accessibles, en fournissant les aménagements nécessaires et en promouvant une culture de diversité et d'inclusion.

Pourquoi obtenir une certification en tant que
Best Place to Work
pour l’inclusion du handicap?

Bâtir la confiance et la crédibilité

La certification signale aux clients et à la communauté que votre organisation s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion

Élargissez votre vivier de talents

Les lieux de travail inclusifs attirent un plus large éventail de candidats, y compris des personnes handicapées hautement qualifiées

Diverses perspectives

Les équipes issues d'horizons divers, y compris celles en situation de handicap, sont plus innovantes et peuvent résoudre les problèmes plus efficacement

Favoriser un environnement favorable

La certification souligne votre engagement à créer un lieu de travail accueillant et solidaire pour tous les employés

Démarquez-vous sur le marché

La certification différencie votre organisation de ses concurrents, ce qui en fait un choix plus attrayant pour les meilleurs talents et partenaires potentiels

Contribuer au changement social

En promouvant l'inclusion des personnes handicapées, votre organisation contribue à conduire un changement social plus large vers l'égalité et l'accessibilité

Thèmes d'évaluation

La méthodologie d'évaluation du programme Best Place to Work for Disability Inclusion implique un processus d'évaluation à multiples facettes. Cela commence par un examen complet de la candidature de l'organisation et des documents justificatifs, y compris les politiques et pratiques liées à l'inclusion des personnes handicapées. Un questionnaire d'auto-évaluation détaillé est complété par l'entreprise, qui est ensuite complété par des enquêtes auprès des salariés pour recueillir des retours sur leurs expériences et perceptions. L'évaluation comprend un examen approfondi de l'accessibilité, tant physique que numérique, ainsi qu'un examen des programmes de formation et des opportunités de développement. L’engagement des dirigeants et la culture organisationnelle sont évalués pour évaluer l’efficacité globale des efforts d’inclusion. L'évaluation est affinée grâce à une analyse comparative par rapport aux meilleures pratiques de l'industrie et peut inclure des visites sur place ou des entretiens pour une compréhension plus approfondie. Le processus se termine par un rapport détaillé mettant en évidence les points forts, les domaines à améliorer et des recommandations concrètes pour soutenir l'amélioration continue des pratiques d'inclusion des personnes handicapées

Obtenez des réponses aux questions les plus fréquemment posées

Le programme récompense les organisations qui excellent dans la création de lieux de travail inclusifs et accessibles pour les employés handicapés. Il met en lumière les entreprises qui mettent en œuvre des pratiques efficaces et favorisent un environnement favorable.
Toute organisation qui démontre un engagement en faveur de l'inclusion des personnes handicapées par le biais de pratiques accessibles, de politiques de soutien et d'une culture inclusive peut postuler.
L'évaluation consiste à examiner votre candidature et vos documents, à remplir un questionnaire d'auto-évaluation, à recueillir les commentaires des employés et à évaluer l'accessibilité, la formation et l'engagement des dirigeants. Certains programmes peuvent également inclure des visites sur place ou des entretiens.
Oui, notre équipe fournit des commentaires et des ressources pour aider les organisations à améliorer leurs efforts d’inclusion des personnes handicapées.

Des entreprises comme la vôtre obtiennent la certification Best Place to Work.
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