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Best Place to Work pour la génération Y

Donner aujourd’hui les moyens aux dirigeants de demain!

Introduction du programme

The Best Places to Work pour la génération Y aide les entreprises à créer des environnements exceptionnels qui attirent et retiennent les meilleurs talents de la génération Y. Cette certification reconnaît les organisations qui ont une longueur d'avance sur les tendances émergentes et qui répondent aux besoins uniques de la main-d'œuvre du millénaire

Pourquoi obtenir la certification
Best Place to Work
pour la génération Y?

Attirer les meilleurs talents du millénaire

La certification aide à attirer des candidats de la génération Y hautement qualifiés et motivés qui recherchent des employeurs connus pour leur environnement de travail favorable et engageant

Amélioration de la rétention des employés

La reconnaissance en tant que lieu de travail favorable aux millennials favorise la fidélité et réduit les taux de roulement de personnel au sein de ce groupe démographique

Image positive de l’entreprise

La certification renforce la réputation de l'organisation, la rendant plus attrayante pour les employés, clients et partenaires potentiels

Engagement accru des employés

Les Millennials sont plus susceptibles d’être impliqués et engagés lorsqu’ils sentent que leurs besoins et préférences sont reconnus et satisfaits

Avantage compétitif

La certification offre un avantage concurrentiel sur le marché du travail et parmi ses pairs.

Favoriser une culture de travail positive

La certification promeut un environnement de travail positif, inclusif et dynamique qui profite à tous les employés, et pas seulement aux millennials

Thèmes d'évaluation

L'évaluation couvre une gamme de sujets cruciaux pour la main-d'œuvre du millénaire, notamment la flexibilité et l'équilibre travail-vie personnelle, les opportunités de développement de carrière, la culture et les valeurs de l'entreprise, l'innovation et les outils technologiques, les commentaires et la reconnaissance, les avantages sociaux et les avantages sociaux, la responsabilité sociale et les pratiques durables, la communication. et transparence, responsabilisation et implication des employés, taux de rétention et de roulement de personnel

Obtenez des réponses aux questions les plus fréquemment posées

Le programme récompense les entreprises qui excellent dans la création d'environnements de travail favorables, engageants et dynamiques spécifiquement pour les employés de la génération Y.
Toute organisation qui donne la priorité au bien-être et au développement des employés de la génération Y peut postuler.
L'évaluation est basée sur des facteurs tels que les opportunités de développement de carrière, les initiatives visant à concilier travail et vie privée, la culture d'entreprise, l'engagement du leadership et le soutien à l'innovation.
Les entreprises certifiées bénéficient d'une reconnaissance publique, d'une réputation améliorée, d'opportunités de promotion via divers canaux médiatiques et d'un avantage concurrentiel sur le marché du travail.

Des entreprises comme la vôtre obtiennent la certification Best Place to Work.
Souhaitez-vous l’explorer davantage ? Organisez un appel avec notre équipe !

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