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Best Place to Work pour les parents qui travaillent

Où travail et famille s'épanouissent ensemble !

Introduction du programme

La certification Best Places to Work pour les parents qui travaillent récompense les organisations qui fournissent un soutien et des ressources exceptionnels aux parents qui travaillent. Cette certification met en valeur les entreprises qui mettent en œuvre des politiques favorables à la famille et créent des environnements qui équilibrent les responsabilités professionnelles et familiales.

Pourquoi obtenir une certification en tant que
Best Place to Work
pour les parents qui travaillent?

Attirer les meilleurs talents

Cette reconnaissance permet d'attirer des employés hautement qualifiés et motivés qui privilégient l'équilibre travail-vie personnelle et le soutien familial

Réputation améliorée de l’entreprise

Être reconnu comme un lieu de travail favorable à la famille renforce la réputation de l'entreprise, la rendant plus attrayante auprès des clients et des partenaires potentiels

Équipe diversifiée

Soutenir les parents qui travaillent contribue à créer un lieu de travail plus diversifié et inclusif, car cela élimine les obstacles qui pourraient empêcher les personnes talentueuses de rejoindre ou de rester dans l'entreprise

Renforcement de l'image de marque

Être reconnu comme un employeur de choix pour les parents contribue à améliorer l'image de marque de l'entreprise. Cela peut non seulement attirer des talents, mais aussi fidéliser les clients et partenaires qui valorisent les pratiques de responsabilité sociale

Création d'une culture d'entreprise positive

Une certification témoigne d'un environnement de travail inclusif et solidaire. Cela favorise une culture d'entreprise où la diversité des besoins est respectée, ce qui peut améliorer le moral et la satisfaction des collaborateurs

Avantage concurrentiel

Sur un marché du travail compétitif, offrir un environnement de travail favorable aux parents peut différencier une entreprise de ses concurrents, tant pour l'embauche que pour la satisfaction des collaborateurs

Thèmes d'évaluation

Le processus de certification commence par la soumission par les entreprises d'une demande détaillant leurs pratiques et politiques actuelles. Les employés répondent ensuite à une enquête fournissant des commentaires sur la culture et les pratiques du lieu de travail. Les résultats de l'enquête et les données d'application sont analysés pour évaluer les pratiques par rapport aux critères de certification. Enfin, un comité d'examen évalue les résultats et prend une décision finale sur la certification

Obtenez des réponses aux questions les plus fréquemment posées

Le programme récompense les entreprises qui excellent dans le soutien aux parents qui travaillent grâce à des politiques, des avantages sociaux et une culture de travail favorables à la famille.
Les entreprises peuvent postuler en remplissant un formulaire de candidature en ligne et en fournissant la preuve de leurs politiques et pratiques favorables à la famille.
Les entreprises reconnues bénéficient d'une reconnaissance publique, d'une réputation améliorée et d'opportunités promotionnelles via divers canaux médiatiques.
Oui, notre équipe fournit des commentaires et des ressources pour aider les entreprises à améliorer leurs pratiques favorables à la famille.

Des entreprises comme la vôtre obtiennent la certification Best Place to Work.
Voulez-vous en savoir plus ? Organisez un appel avec notre équipe !

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