Best Places to Work pour pour l'égalité des genres

Introduction du programme

La certification Best Places to Work for Gender Equality reconnaît les organisations qui démontrent un engagement fort en faveur de l’égalité des genres au travail. Cela inclut des initiatives liées à l’égalité salariale, au leadership équilibré entre les genres, à des pratiques de recrutement inclusives et à la promotion d’une culture où tous les genres se sentent valorisés et soutenus.

Thèmes d'évaluation

La certification Best Places to Work for Gender Equality suit un processus d’évaluation structuré pour évaluer l’engagement d’une organisation en faveur de l’égalité des genres. Le processus commence par une demande et un enregistrement, au cours desquels les entreprises expriment leur intérêt pour l'obtention de la certification. Ensuite, la phase d'évaluation comprend deux éléments clés : un questionnaire sur les ressources humaines et le leadership évaluant les politiques, les initiatives et les meilleures pratiques de l'entreprise, ainsi qu'une enquête auprès des employés qui recueille des commentaires sur l'inclusivité sur le lieu de travail et l'équilibre entre les genres. Les données collectées sont ensuite analysées sur la base de critères tels que l'égalité salariale, la parité entre les sexes dans le leadership, les pratiques d'embauche et de promotion inclusives, les politiques d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la culture globale du lieu de travail. Les organisations qui atteignent ou dépassent les critères requis reçoivent la certification, reconnaissant leur engagement à favoriser un environnement de travail équitable et inclusif.