ven, 11/02/2018 - 10:51
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Points d'excellence
1 . Cadre de travail agréable pour l’ensemble des collaborateurs.
2 . Organisation des activités en vue de renforcer la cohésion des collaborateurs :
- - Best performeurs
- - Focus Groupe
- - Top coffee
- - Programme passion 4U
- - Programme Sports Club
3 . Formation des collaborateurs via Teleperformance Academy.
4 . Partenariat avec plusieurs associations locales.
5 . Politique environnementale basée sur la réduction de la production de déchets dans les locaux de) Teleperformance et l’identification de toute réduction possible de l’utilisation des consommables.
6 . Organisation de plusieurs activités axées à promouvoir la santé et le bien-être auprès de l’ensemble de la communauté
Score
RESPONSABILITÉ SOCIALE (89%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (89%)
IMAGE ET APPARTENANCE (84%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (89%)
STYLE DE MANAGEMENT (88%)
Points d'excellence
1 . Cadre de travail agréable pour l’ensemble des collaborateurs.
2 . Organisation des activités en vue de renforcer la cohésion des collaborateurs :
- - Best performeurs
- - Focus Groupe
- - Top coffee
- - Programme passion 4U
- - Programme Sports Club
3 . Formation des collaborateurs via Teleperformance Academy.
4 . Partenariat avec plusieurs associations locales.
5 . Politique environnementale basée sur la réduction de la production de déchets dans les locaux de) Teleperformance et l’identification de toute réduction possible de l’utilisation des consommables.
6 . Organisation de plusieurs activités axées à promouvoir la santé et le bien-être auprès de l’ensemble de la communauté
Score
RESPONSABILITÉ SOCIALE (89%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (89%)
IMAGE ET APPARTENANCE (84%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (89%)
STYLE DE MANAGEMENT (88%)