تم الكشف مؤخرا عن لائحة أفضل الأماكن للعمل في المغرب لسنة 2022، ويندرج هذا البرنامج الدولي لنيل شهادة أفضل أماكن العمل في الشركات بالمغرب، ويهدف البرنامج إلى الإشادة بالشركات التي تتميز بسياسات جيدة، وممارسات الموارد البشرية.
وفي هذا الصدد، نالت شركة هيلتي المغرب المركز الأول، في فئة الشركات التي لديها أقل من 100 موظف، وهي شركة تابعة لمجموعة دولية، وتعتبر شركة رائدة عالميا في مجال الأدوات الكهربائية للمهنيين في مجال البناء والصناعة.
ووفق تصريح لإلهام المسعودي، المديرة العامة للشركة، قالت فيه : "نحن ندرك أن رأس المال البشري هو مفتاح نجاح أي شركة، لذلك، نبقى دائما قريبين من موظفينا ونضمن رفاهيتهم من خلال وضع جميع العناصر اللازمة لمرافقتهم سواء لتنفيذ أعمالهم بشكل يومي، أو من أجل التطوير طويل الأجل لحياتهم المهنية"، مضيفة، أن إنجاز هذه المهمة في جو عائلي هو في صميم أولويات هيلتي المغرب.
من جهة أخرى، احتلت شركة بي سي هاش للأجهزة المنزلية على المركز الثاني، ثم حصلت شركة أسماء للاستثمار على المركز الثالث.
أما في فئة الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 101 و300 موظف، فقد فازت روش المغرب بالمركز الأول، تليها في المركز الثاني كوفاس، وفي المركز الثالث سي دي جي كابيتال.
و حسب تصريح سناء صياغ، الرئيس التنفيذي لشركة روش المغرب، قالت: "أنا سعيدة جدا بهذا التكريم الذي يعكس تعايش موظفينا مع شركتهم والروح التي نعمل بها لمواصلة تقديم أفضل ما لدينا، موظفونا هم أعظم أصولنا وأكثرها قيمة، حيث نقدم لهم بيئة يشعرون فيها بالاستماع إليهم والراحة للتعبير عن أنفسهم والابتكار وإنجاز مهمتهم على أفضل وجه هي واحدة من أولوياتنا الرئيسية.»
وفي فئة الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 301 و1500 موظف، فازت نستله المغرب بالمركز الأول، ثم المركز الثاني شركة أولماس للمياه المعدنية و في المركز الثالث فارما 5.
ووفق بيان مشترك صادر عن ميريام وياسمين لحلو الفيلالي، الرئيس التنفيذي لشركة فارما 5 "تؤكد شهادة " أفضل الأماكن للعمل في المغرب لعام 2022" التي حصلت عليها فارما 5 أن رفاهية موظفينا هي أكثر من مجرد مفهوم. إنها أولوية متجذرة في مهمة فارما 5 لتوفير الوصول إلى الرعاية للجميع، بدءا من موظفينا، رفاهية الجميع هي في صميم روح عائلة فارما 5 لنا جميعا. »
أما فئة الشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 1501 موظف، فازت شركة ذال المغرب بالمركز الأول، ثم المركز الثاني مجموعة بنك الشعبي، و في المركز الثالث كومداطا المغرب، ثم آلزا المغرب في المركز الرابع، وفي تصريح أدلى به ديدييه منزاري، الرئيس التنفيذي لشركة كومداطا المغرب وبرشلونة: "إنه لشرف حقيقي أن أحصل على هذه الجائزة مرة أخرى. هذه الشهادة هي قبل كل شيء صوت موظفينا الذين يرشدوننا كل عام من خلال دفعنا إلى إعادة اختراع أنفسنا دائما لتطوير رضاهم.
وأضاف ديدييه منزاري، أننا مقتنعون بأن تجربة الموظف هي الركيزة الأساسية لأداء شركتنا، يسعدنا الحصول على هذا التقدير مرة أخرى، لكونه يشجعنا على الاستثمار أكثر في مجالات الاتصالات الداخلية، والرسوم المتحركة والتطوير الوظيفي والتقدم الاجتماعي، إنه بالنسبة لنا تحد كبير لإرضاء الجميع من خلال توفير بيئة مواتية لأدائهم ورفاهيتهم في العمل».
ويشار أن البرنامج يقوم كل عام بتقييم بيئة العمل للعديد من الشركات في المغرب,، من خلال منهجية علمية وشفافة، حيث يتم في الأول تقييم سياسات الموارد البشرية، وفي المرة الثانية، يتم إرسال استبيان إلى الموظفين يتم قياس مدى رضا الموظفين حول 8 مواضيع، بما في ذلك ثقافة الشركة، والقيادة الإدارية، وفرص التطور وممارسات الموارد البشرية.
وجاءت هذه النتائج لتوضح مختلف الإجراءات التي اتخذها العديد من أصحاب العمل في المغرب، لدعم الموظفين على المستويين الشخصي والمهني، رغما من السياق العالمي الصعب الذي تميزت به جائحة كوفيد 19 خلال العامين الماضيين.
لمعرفة المزيد، لا تتردد في زيارة الموقع
تم الكشف مؤخرا عن لائحة أفضل الأماكن للعمل في المغرب لسنة 2022، ويندرج هذا البرنامج الدولي لنيل شهادة أفضل أماكن العمل في الشركات بالمغرب، ويهدف البرنامج إلى الإشادة بالشركات التي تتميز بسياسات جيدة، وممارسات الموارد البشرية.
وفي هذا الصدد، نالت شركة هيلتي المغرب المركز الأول، في فئة الشركات التي لديها أقل من 100 موظف، وهي شركة تابعة لمجموعة دولية، وتعتبر شركة رائدة عالميا في مجال الأدوات الكهربائية للمهنيين في مجال البناء والصناعة.
ووفق تصريح لإلهام المسعودي، المديرة العامة للشركة، قالت فيه : "نحن ندرك أن رأس المال البشري هو مفتاح نجاح أي شركة، لذلك، نبقى دائما قريبين من موظفينا ونضمن رفاهيتهم من خلال وضع جميع العناصر اللازمة لمرافقتهم سواء لتنفيذ أعمالهم بشكل يومي، أو من أجل التطوير طويل الأجل لحياتهم المهنية"، مضيفة، أن إنجاز هذه المهمة في جو عائلي هو في صميم أولويات هيلتي المغرب.
من جهة أخرى، احتلت شركة بي سي هاش للأجهزة المنزلية على المركز الثاني، ثم حصلت شركة أسماء للاستثمار على المركز الثالث.
أما في فئة الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 101 و300 موظف، فقد فازت روش المغرب بالمركز الأول، تليها في المركز الثاني كوفاس، وفي المركز الثالث سي دي جي كابيتال.
و حسب تصريح سناء صياغ، الرئيس التنفيذي لشركة روش المغرب، قالت: "أنا سعيدة جدا بهذا التكريم الذي يعكس تعايش موظفينا مع شركتهم والروح التي نعمل بها لمواصلة تقديم أفضل ما لدينا، موظفونا هم أعظم أصولنا وأكثرها قيمة، حيث نقدم لهم بيئة يشعرون فيها بالاستماع إليهم والراحة للتعبير عن أنفسهم والابتكار وإنجاز مهمتهم على أفضل وجه هي واحدة من أولوياتنا الرئيسية.»
وفي فئة الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 301 و1500 موظف، فازت نستله المغرب بالمركز الأول، ثم المركز الثاني شركة أولماس للمياه المعدنية و في المركز الثالث فارما 5.
ووفق بيان مشترك صادر عن ميريام وياسمين لحلو الفيلالي، الرئيس التنفيذي لشركة فارما 5 "تؤكد شهادة " أفضل الأماكن للعمل في المغرب لعام 2022" التي حصلت عليها فارما 5 أن رفاهية موظفينا هي أكثر من مجرد مفهوم. إنها أولوية متجذرة في مهمة فارما 5 لتوفير الوصول إلى الرعاية للجميع، بدءا من موظفينا، رفاهية الجميع هي في صميم روح عائلة فارما 5 لنا جميعا. »
أما فئة الشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 1501 موظف، فازت شركة ذال المغرب بالمركز الأول، ثم المركز الثاني مجموعة بنك الشعبي، و في المركز الثالث كومداطا المغرب، ثم آلزا المغرب في المركز الرابع، وفي تصريح أدلى به ديدييه منزاري، الرئيس التنفيذي لشركة كومداطا المغرب وبرشلونة: "إنه لشرف حقيقي أن أحصل على هذه الجائزة مرة أخرى. هذه الشهادة هي قبل كل شيء صوت موظفينا الذين يرشدوننا كل عام من خلال دفعنا إلى إعادة اختراع أنفسنا دائما لتطوير رضاهم.
وأضاف ديدييه منزاري، أننا مقتنعون بأن تجربة الموظف هي الركيزة الأساسية لأداء شركتنا، يسعدنا الحصول على هذا التقدير مرة أخرى، لكونه يشجعنا على الاستثمار أكثر في مجالات الاتصالات الداخلية، والرسوم المتحركة والتطوير الوظيفي والتقدم الاجتماعي، إنه بالنسبة لنا تحد كبير لإرضاء الجميع من خلال توفير بيئة مواتية لأدائهم ورفاهيتهم في العمل».
ويشار أن البرنامج يقوم كل عام بتقييم بيئة العمل للعديد من الشركات في المغرب,، من خلال منهجية علمية وشفافة، حيث يتم في الأول تقييم سياسات الموارد البشرية، وفي المرة الثانية، يتم إرسال استبيان إلى الموظفين يتم قياس مدى رضا الموظفين حول 8 مواضيع، بما في ذلك ثقافة الشركة، والقيادة الإدارية، وفرص التطور وممارسات الموارد البشرية.
وجاءت هذه النتائج لتوضح مختلف الإجراءات التي اتخذها العديد من أصحاب العمل في المغرب، لدعم الموظفين على المستويين الشخصي والمهني، رغما من السياق العالمي الصعب الذي تميزت به جائحة كوفيد 19 خلال العامين الماضيين.
لمعرفة المزيد، لا تتردد في زيارة الموقع
