Best Places To Work Program

Bienvenue au programme des meilleurs employeurs au Maroc

Depuis 2010, nous certifions les meilleurs employeurs au Maroc, un programme mettant en avant les entreprises où il fait bon travailler au Maroc. Que votre organisation ait 15 ou plus de 3000 collaborateurs, la participation dans le programme vous permettra d'accroître la motivation de vos employés et de mesurer leur degré de satisfaction et d’engagement

Intéressé à participer ? Voir les entreprises certifiées

Pourquoi participer au programme ?

Toute entreprise qui réussit repose sur des personnes de talent. Attirer, retenir et motiver ces talents est indispensable pour générer un avantage concurrentiel. Dans cette optique, le programme « Meilleur Employeur au Maroc » vous aide à :

Réduire le coût et le temps investis dans le recrutement des talents.
Accroître la fidélisation en vous distinguant par un management participatif.
Mesurer la satisfaction et l’engagement de vos collaborateurs.
Evaluer l’impact de vos politiques RH.
Identifier vos atouts les compétences.
Créer votre emprunte RH.
Améliorer vos pratiques en matière de gestion du capital humain.

Découvrez les 8 facteurs d’engagement

Nous croyons que les 8 facteurs d’engagements sont essentiels à la croissance durable de l’entreprise. La vraie force de cette méthodologie réside dans les interactions créees par les feedback recueillis. Nous proposons à la direction de l’entreprise un plan d’action et des recommandations pour améliorer l’engagement des collaborateurs.

Dimension collaborateurs

Le questionnaire destiné aux collaborateurs est composé de 36 questions réparties en 8 sections. Les dimensions importantes sont :

Profil du collaborateur
Pratiques RH
Responsabilité Sociétale et sociale
Rémunération
Avantages sociaux
Relations entre collègues
Image et appartenance
Qualité et excellence

Dimension RH

Le questionnaire destiné à la Direction Générale et /ou la Direction des Ressources Humaines est composé de 154 questions réparties en 6 sections. Les dimensions importantes sont :

Informations sur l’entreprise
Pratiques RH
Profil du collaborateur
Climat au travail
Image et appartenance
Qualité et excellence

EXEMPLE DU QUESTIONNAIRE COLLABORATEUR

La mesure de l’engagement de vos effectifs est un aspect clé du programme. Les points de vue des employés de tous les niveaux de votre organisation sont mesurés, vous donnant ainsi un aperçu multidimensionnel de la situation actuelle et montrant clairement les aspects sur lesquels il faut vous concentrer afin d’améliorer l’engagement.

Transformer la culture de votre organisation

L’objectif ultime est d’enclencher une transformation de la culture de l’organisation. L’important, c’est d’aider les organisations à comprendre les résultats, de se benchmarker afin qu’ils puissent réfléchir sur les façons par lesquelles ils pourront améliorer l’engagement et la confiance des collaborateurs sur le long terme

Entreprises. best companies to work for in morocco for 2019: le sacre de sg ats

Société Générale Africa Technologies & Services (SG ATS), filiale du groupe Société Générale

Monday, June 3, 2019

/0 comments

Mahdi Jalat, responsable RH de Decathlon Maroc : « La certification Meilleurs employeurs au Maroc représente pour nous une fierté »

Aux côtés de 15 autres entreprises, la société française fait partie des lauréats de la neuvième

Monday, June 3, 2019

/0 comments

« Meilleurs employeurs au Maroc » : les inscriptions sont ouvertes pour 2019/2020

Les inscriptions sont ouvertes pour le programme "Best Places To Work in Morocco" au titre de l’

Thursday, May 30, 2019

/0 comments

Emlyon business school à Casablanca certifiée «Meilleur Employeur» en 2019

Nous souhaitons être un acteur impactant de notre environnement à travers notre mission éducativ

Wednesday, May 29, 2019

/0 comments

Amine Zarouk : « Notre croissance s’est accélérée avec la demande de PSA »

Le groupe français Alten est résolu à faire du Maroc une de ses principales plateformes de nears

Tuesday, May 28, 2019

/0 comments

Afficher tous les articles

Chez nous, le salarié est un entrepreneur. Nous lui offrons la possibilité de tailler son périmètre de travail, la flexibilité dans son exécution et le droit de partager les...

RACHID KHATTATE

NESTLÉ MAROC

En parfaite cohérence avec les objectifs fixés par Italcementi Group, le recrutement et la qualité des ressources humaines qui en découle représentent la pierre angulaire de l’organisation à Ciments.

Mohamed CHAIBI

CIMENTS DU MAROC

Notre politique RH est basée sur la transparence, l’intégrité et le respect, des valeurs rassemblées dans notre charte fondamentale que l’ensemble de nos collaborateurs sont fiers de partager. Nous...

KHADIJA NAOUM

ARVAL

Nous sommes particulièrement honorés d’être cités parmi les entreprises qui offrent le meilleur environnement de travail au Maroc. Notre entreprise centrée sur le capital humain est très fière de...

CORINNE SCHAMBER

TELEPERFORMANCE

Chez MSD, le capital humain est une priorité et fait partie des orientations stratégiques de la compagnie. MSD investit dans une politique des ressources humaines intégrée, avec un sponsoring...

HIND BERRADA

MSD

Dès la création d’Alliativ, il y a maintenant 5 ans jour pour jour, j’ai misé sur un management ouvert et transparent auprès de mes collaborateurs. Cet esprit de confiance ...

MOURAD EL MAHJOUBI

ALLIATIV

Durant les Dix dernières années, le DRH a fait des efforts considérables pour accompagner l’évolution rapide qu’a connu notre groupe. Ces efforts étaient surtout axés sur le développement de.

Mohamed AIT BENZAITER

MENARA HOLDING MAROC

Les Ressources Humaines se trouvent incontestablement au cœur de la stratégie à DHL. La Motivation des employés est notre focus principal qui vient accompagner l’un des trois piliers de ...