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ericsson

Détails

  • Effectif  : 200 salariés
  • Sécteur d'activité : Télécommunication
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : http://www.ericsson.com

Points d'excellence

1 . Des programmes de motivation : Benefit Car, team building et formations internes et externes.

2 . Des actions sociales telles que : Ramadan ftour, réaménagement d’écoles, sponsorship, projet d’e-learning pour des écoles.

3 . Des possibilité pour les collaborateurs qui font du volontariat de récupérer des jours afin d’encourager le travail social.

Score

LES PRATIQUES RH (83.3%)
LA RÉMUNÉRATION (83.3%)
AVANTAGES SOCIAUX (83.3%)
CLIMAT DE TRAVAIL (83.3%)
IMAGE ET APPARTENANCE (83.3%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (83.3%)
ACTEUR SOCIÉTAL (83.3%)

Détails

  • Effectif  : 200 salariés
  • Sécteur d'activité : Télécommunication
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : http://www.ericsson.com

Points d'excellence

1 . Programme interne “Dialog Survey”.

2 . Organisation de plusieurs évènements aussi bien professionnels que ludiques en faveur des collaborateurs : Formations,des séances de coaching, des teams building, des rencontres d’iftar en Ramadan, etc.

3 . Identification ,reconnaissance et promotion des meilleurs talents.

4 . Prise en compte de l’impact environnemental : consommation intelligente pour le carburant des véhicules, les papiers et consommables d’impression, l’énergie et l’eau, etc…

Score

STYLE DE MANAGEMENT (83.3%)
LES PRATIQUES RH (83.3%)
LA RÉMUNÉRATION (66.6%)
AVANTAGES SOCIAUX (83.3%)
CLIMAT DE TRAVAIL (83.3%)
IMAGE ET APPARTENANCE (83.3%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (83.3%)
ACTEUR SOCIÉTAL (83.3%)