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Faits rapides - alten maroc
  • Secteur d’activité:

    Systèmes d’Information & Réseaux Télécoms

  • Année de création:

    2008

  • Effectif:

    600

  • Site Internet:
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alten maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Faciliter la vie des collaborateurs en autorisant une certaine souplesse dans les horaires
  2. Etre à l’écoute des collaborateurs et tenir compte de leur avis, et de leurs aspirations
  3. Valorisation de la performance collective
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Témoignage
Management participatif, très bonne ambiance de travail, événements réguliers, Promotions internes, Ambiance jeune, Académie de formation interne, Conventions

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Une forte culture d’entreprise avec des valeurs partagées au quotidien
  2. Organisation de plusieurs séminaires, team buildings pour le bien être des collaborateurs
  3. Esprit familial, d’équipe, de challenge et de cohésion entre les équipes
  4. La proximité de la direction et la communication interne en parfaite synergie avec les valeurs de l’entreprise
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Témoignage
Management participatif, très bonne ambiance de travail, événements réguliers, Promotions internes, Ambiance jeune, Académie de formation interne, Conventions

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Faits rapides - astra zeneca maroc
  • Secteur d’activité:

    laboratoire pharmaceutique

  • Année de création:

    2007

  • Effectif:

    78

  • Site Internet:
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astra zeneca maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation de différents programmes en faveur des collaborateurs : LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM INSEAD, Leadership development program propre à ASTRA ZENECA avec l’académie régionale, cycle certifiant de coashing – GO LEADERSHIP PROGRAM
  2. Evénements favorisant le sentiment d’appartenance
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Témoignage
Les formations de courte durée sont financées par l’entreprise. les formations de type MBA ou équivalent sont financés conjointement par ASTRA ZENECA 50% et le salarié 50%

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Faits rapides - safran engineering services maroc
  • Secteur d’activité:

    Aéronautique

  • Effectif:

    130

  • Site Internet:
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safran engineering services maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Possibilité de mobilité inter filiales du groupe au niveau national et international
  2. Une direction accessible et une bonne communication au sein de l’entreprise
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Témoignage
Rémunération attractive avec un package social intéressant

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Thu, 11/01/2018 - 10:46 / Comments

Détails

  • Date of establishment : NC
  • Sécteur d'activité : Informatique I.T
  • Chiffre d’affaires : NC
Faits rapides - masen maroc
  • Secteur d’activité:

    Energies Renouvelables

  • Année de création:

    120

  • Effectif:

    2010

  • Site Internet:
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masen maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation annuelle de team building avec des ateliers visant à renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion des collaborateurs
  2. Fierté et valeurs portées par le projet développé par l’entreprise
  3. Fort sentiment d’appartenance
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Témoignage
Un bon environnement de travail et un mode de gestion par objectifs avec une rémunération équitable

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation annuelle de team building avec des ateliers visant à renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion des collaborateurs
  2. Fierté et valeurs portées par le projet développé par l’entreprise
  3. Fort sentiment d’appartenance
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Témoignage
Un bon environnement de travail et un mode de gestion par objectifs avec une rémunération équitable

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Faits rapides - mdjs maroc
  • Secteur d’activité:

    Distribution et de la commercialisation des jeux et Paris Sportifs

  • Site Internet:
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mdjs maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Engagement en faveur de plusieurs associations dans divers domaines
  2. Un partage des connaissances et des compétences entre collaborateurs
  3. Une entreprise qui privilégie le bien être de son capital humain
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Témoignage
Une direction qui fait preuve de leadership en permanence, exige le meilleur tout en préservant ses équipes

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Faits rapides - menara holding maroc
  • Secteur d’activité:

    BTP, Transport, Immobilier, Automobile, Énergétique

  • Année de création:

    1976

  • Effectif:

    1733

  • Site Internet:
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menara holding maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Le transport du personnel est subventionné à 100%
  2. Engagement en faveur de plusieurs associations dans divers domaines
  3. Aide en matériel et logistique aux riverains proches des sites de production pour leurs projets de construction
  4. Sponsoring de plusieurs équipes sportives
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Témoignage
Programme de formation innovant incluant la prise en charge des frais de formation et des coûts y afférents, tel que des formations en développement personnel

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un climat de travail favorable autour des valeurs du groupe
  2. Des programmes de reconnaissance organisés pour les meilleures performances annuelles
  3. Des programmes de formation pour accompagner le développement des collaborateurs
  4. Une diversité de métier favorisant la mobilité en interne
  5. Une politique RSE avant-gardiste
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Témoignage
Programme de formation innovant incluant la prise en charge des frais de formation et des coûts y afférents, tel que des formations en développement personnel

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Faits rapides - microsoft maroc
  • Secteur d’activité:

    IT

  • Effectif:

    60

  • Site Internet:
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microsoft maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Frais de formation couverts y compris le transport 420 formateurs et 100 partenaires afin d’être formé et certifié en technologies Microsoft
  2. Organisation d’activités en dehors du travail telles que des diners, sorties, etc
  3. Programme de transport à travers une voiture en leasing et/ou une mise à disposition avec une carte de fuel
  4. Programme sociaux permettant aux 400.000 bacheliers au Maroc de recevoir leur bulletin de passage du baccalauréat par voie électronique

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Faits rapides - natc maroc
  • Secteur d’activité:

    Distribution de tabacs

  • Effectif:

    200

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natc maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Une organisation à l’écoute des besoins et qui estiment les efforts de ses collaborateurs
  2. ne intégrité et honnêteté de la part de la direction générale de NATC qui renforce la confiance des salariés
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Témoignage
84Un climat de travail exemplaire basé sur des valeurs corroborées telles que l’équité, la prise d’initiative et le travail de groupe

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