Points d'excellence
1 . Le capital humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise.
2 . Esprit d’équipe et une direction ouverte pour accompagner le développement des collaborateurs.
3 . Organisation de plusieurs actions en faveur de l’épanouissement des collaborateurs
4 . Un politique RSE en parfaite synergie avec les ambitions de la société.
Score
RESPONSABILITÉ SOCIALE (72%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (76%)
IMAGE ET APPARTENANCE (68%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (80%)
STYLE DE MANAGEMENT (76%)
