Points d'excellence
1 . Un climat de travail favorable autour des valeurs du groupe.
2 . Accueil des nouveaux collaborateurs via des programmes de « onboarding » et « welcome pack ».
3 . Des programmes de reconnaissance organisés pour les meilleures performances annuelle.
4 . Un club CSR sous le nom « Dir elkhir » a été mis en place pour favoriser la cohésion des collaborateurs.
Score
RESPONSABILITÉ SOCIALE (75%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (78%)
IMAGE ET APPARTENANCE (74%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (81%)
STYLE DE MANAGEMENT (77%)