Points d'excellence
1 . Une forte culture d’entreprise avec des valeurs partagées au quotidien
2 . Des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de révéler son potentiel.
3 . Un système de bonus innovant, des avantages sociaux et des programmes de reconnaissance en faveur des collaborateurs.
4 . Des programmes pour accompagner le développement personnel des collaborateurs.
Score
RESPONSABILITÉ SOCIALE (74%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (81%)
IMAGE ET APPARTENANCE (72%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (81%)
STYLE DE MANAGEMENT (80%)