Points d'excellence
1 . Ouverture d’esprit, diversité et formation en continue en faveur des collaborateurs de l’entreprise.
2 . L’entreprise encourage l’équilibre entre la vie privée et professionnelle.
3 . Accueil des nouveaux collaborateurs via plusieurs programmes de “onboarding”.
4 . Des programmes de reconnaissance de la performances des collaborateurs.
Score
RESPONSABILITÉ SOCIALE (81%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (74%)
IMAGE ET APPARTENANCE (64%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (80%)
STYLE DE MANAGEMENT (73%)