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alten

Détails

  • Date de création : 2008
  • Sécteur d'activité : Systèmes d’Information & Réseaux Télécoms
  • Chiffre d’affaires : 30 000 KMAD
  • Effectif : 170
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : www.alten.fr

Points d'excellence

1 . Management participatif, très bonne ambiance de travail, événements réguliers, Promotions internes, Ambiance jeune, Académie de formation interne, Conventions.

2 . Faciliter la vie des collaborateurs en autorisant une certaine souplesse dans les horaires.

3 . Etre à l’écoute des collaborateurs et tenir compte de leur avis, et de leurs aspirations.

4 . Valorisation de la performance collective.

Score

LES PRATIQUES RH (70.4%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (70.3%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (70.9%)
IMAGE ET APPARTENANCE (60.5%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (70.7%)
STYLE DE MANAGEMENT (70.1%)
LA RÉMUNÉRATION (60%)
AVANTAGES SOCIAUX (60.4%)

Détails

  • Date de création : 2008
  • Sécteur d'activité : Systèmes d’Information & nouvelles technologies
  • Chiffre d’affaires : 97M Mad
  • Effectif : 600
  • Nom du DG : M. Amine ZAROUK
  • Nom du DRH : Mme. Hajar BOUOUD
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : www.alten.fr

Points d'excellence

1 . Une forte culture d’entreprise avec des valeurs partagées au quotidien

2 . Organisation de plusieurs séminaires, team buildings pour le bien être des collaborateurs

3 . Esprit familial, d’équipe, de challenge et de cohésion entre les équipes

4 . La proximité de la direction et la communication interne en parfaite synergie avec les valeurs de l’entreprise

Score

LES PRATIQUES RH (83%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (83%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (85%)
IMAGE ET APPARTENANCE (76%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (86%)
STYLE DE MANAGEMENT (86%)
LA RÉMUNÉRATION (66%)
AVANTAGES SOCIAUX (76%)