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dhl

Détails

  • Date de création : 1987
  • Sécteur d'activité : Transport express de documents et colis
  • Effectif : 208 salariés
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : https://www.dhl.com

Points d'excellence

1 . Programme d’évaluation de performance basé en partie sur des objectifs, lancement des challenges d’équipe.

2 . Organisation du programme « employés du mois » et « employés de l’année », organisations de challenges au niveau régional (fonctionnel, pays …..).

3 . Formation en ligne obligatoire pour l’ensemble des collaborateurs.

4 . Identification et accompagnement des talents. programme de « NEXT ENERATION », l’objectif est de détecter les hauts potentiels internes et externes pour des postes seniors.

Score

LES PRATIQUES RH (75%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (83.3%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (75%)
IMAGE ET APPARTENANCE (75%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (83.3%)
STYLE DE MANAGEMENT (75%)
LA RÉMUNÉRATION (66.6%)
AVANTAGES SOCIAUX (66.6%)

Détails

  • Date de création au maroc : 1987
  • Sécteur d'activité : Transport express de documents et colis
  • Effectif : 237 salariés
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : https://www.dhl.com

Points d'excellence

1 . DHL organise de façon ponctuelle des activités visant à renforcer la cohésion entre ses collaborateurs tel des activités de team building, des journées Children’s Day, journée de la femme, journée de volontariat, etc.

2 . L’engagement de l’entreprise dans le sociétal se manifeste par la construction d’une mosquée, la fourniture d’équipements contre le froid aux habitants les plus démunis et le don de vélos aux enfants du milieu rural.

Score

LES PRATIQUES RH (91.6%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (83.3%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (83.3%)
IMAGE ET APPARTENANCE (83.3%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (91.6%)
STYLE DE MANAGEMENT (91.6%)
LA RÉMUNÉRATION (75%)
AVANTAGES SOCIAUX (83.3%)

Détails

  • Date de création au maroc : 1987
  • Sécteur d'activité : Société de transport et de livraison rapide de documents et colis à travers le monde
  • Effectif : 241 salariés
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : https://www.dhl.com

Points d'excellence

1 . Le confort des collaborateurs au centre des priorités de l’entreprise.

2 . Déploiement de plusieurs programmes couvrant des actions liés à la Motivation, Formation & développement et les activités sociales.

3 . Plusieurs actions communautaires notamment le financement de rénovation de mosquées, aide aux familles, distribution de denrées alimentaires.

4 . Plusieurs reconnaissances et distinctions régionales et internationales en 2014 :
– Le prix RH DHL Régional de « RH – Best In Class »
– Le Global CEO Award catégorie Employeur de Choix
– Le prix COE Center of Excellence.

Score

LES PRATIQUES RH (83.3%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (83.3%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (83.3%)
IMAGE ET APPARTENANCE (66.6%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (83.3%)
STYLE DE MANAGEMENT (83.3%)
LA RÉMUNÉRATION (66.6%)
AVANTAGES SOCIAUX (83.3%)

Détails

  • Date de création au maroc : 1987
  • Sécteur d'activité : Société de transport et de livraison rapide de documents et colis à travers le monde
  • Effectif : 230 salariés
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : https://www.dhl.com

Points d'excellence

1 . Une forte culture de performance dans la qualité et l’innovation.

2 . La motivation des employés fait partie de l’un des trois piliers de la stratégie du groupe DHL.

3 . Nombreuses actions humanitaires en partenariat avec plusieurs associations : SOS Village, AMSD, Heure Joyeuse, Nahda-Znata, Dar Al Atfal.

4 . Une forte culture d’intégration au sein du groupe.

Score

LES PRATIQUES RH (83.3%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (91.6%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (83.3%)
IMAGE ET APPARTENANCE (83.3%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (91.6%)
STYLE DE MANAGEMENT (91.6%)
LA RÉMUNÉRATION (83.3%)
AVANTAGES SOCIAUX (83.3%)

Détails

  • Date de création au maroc : 1987
  • Sécteur d'activité : Transport et de livraison rapide de documents et colis
  • Chiffre d’affaires : 320 MMDH
  • Effectif : 253 salariés
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : https://www.dhl.com

Points d'excellence

1 . Forte culture d’intégration centrées autour du respect et résultats qui permet à nos employés de travailler dans un environnement intégrant, transparent, sain et équitable.

2 . Culture d’appartenance et d’équité et surtout les gros investissements en terme de développement et de reconnaissance de nos employés tracés par des programmes formelles.

Score

LES PRATIQUES RH (83.2%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (80.6%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (80.8%)
IMAGE ET APPARTENANCE (80.1%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (80.7%)
STYLE DE MANAGEMENT (80.8%)
LA RÉMUNÉRATION (70.8%)
AVANTAGES SOCIAUX (80.5%)

Détails

  • Date de création au maroc : 1987
  • Sécteur d'activité : Transport
  • Chiffre d’affaires : 320 M MAD
  • Effectif : 320
  • Nom du DG : M. Mohamed IFRAH
  • Nom du DRH : Mme. Zakia JAOUED MOUHTARAM

Points d'excellence

1 . Un cadre de travail agréable en alignement avec les meilleurs standards

2 . Organisation de plusieurs activités en faveur des collaborateurs

3 . Fort sentiment d’appartenance

4 . Programme d’intégration et tout au long de la carrière des collaborateurs

5 . roximité de la RH et l’écoute des besoins des collaborateurs

Score

LES PRATIQUES RH (88%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (90%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (89%)
IMAGE ET APPARTENANCE (82%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (91%)
STYLE DE MANAGEMENT (90%)
LA RÉMUNÉRATION (83%)
AVANTAGES SOCIAUX (87%)