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Faits rapides - dhl maroc
  • Secteur d’activité:

    Transport express de documents et colis

  • Effectif:

    208

  • Site Internet: https://www.dhl.com
DHL MAROC

DHL est un groupe spécialisé en transport et logistique, dont le nom provient de la société postale créée à l'origine en 1969 à San Francisco. DHL fait aujourd’hui partie du groupe Deutsche Post DHL, lequel se compose de :

Deutsche Post, l'entreprise de poste allemande, chargée du transport de courrier et colis en Allemagne ;
DHL, le groupe de transport et logistique international, lui-même composé de plusieurs divisions spécialisées.

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation du programme « employés du mois » et « employés de l’année », organisations de challenges au niveau régional (fonctionnel, pays …..)
  2. Formation en ligne obligatoire pour l’ensemble des collaborateurs
  3. Identification et accompagnement des talents. programme de « NEXT ENERATION », l’objectif est de détecter les hauts potentiels internes et externes pour des postes seniors
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Programme d’évaluation de performance basé en partie sur des objectifs, lancement des challenges d’équipe

POINTS D'EXCELLENCE

  1. DHL organise de façon ponctuelle des activités visant à renforcer la cohésion entre ses collaborateurs tel des activités de team building, des journées Children’s Day, journée de la femme, journée de volontariat
  2. L’engagement de l’entreprise dans le sociétal se manifeste par la construction d’une mosquée, la fourniture d’équipements contre le froid aux habitants les plus démunis et le don de vélos aux enfants du milieu rural
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Programme d’évaluation de performance basé en partie sur des objectifs, lancement des challenges d’équipe

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Confort des collaborateurs au centre des priorités de l’entreprise
  2. Déploiement de plusieurs programmes couvrant des actions liés à la Motivation, Formation & développement et les activités sociales
  3. Plusieurs actions communautaires notamment le financement de rénovation de mosquées, aide aux familles, distribution de denrées alimentaires
  4. Plusieurs reconnaissances et distinctions régionales et internationales en 2014 : – Le prix RH DHL Régional de « RH – Best In Class » – Le Global CEO Award catégorie Employeur de Choix – Le prix COE Center of Excellence.
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Programme d’évaluation de performance basé en partie sur des objectifs, lancement des challenges d’équipe

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Forte culture de performance dans la qualité et l’innovation
  2. La motivation des employés fait partie de l’un des trois piliers de la stratégie du groupe DHL
  3. Nombreuses actions humanitaires en partenariat avec plusieurs associations : SOS Village, AMSD, Heure Joyeuse, Nahda-Znata, Dar Al Atfal
  4. Une forte culture d’intégration au sein du groupe
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Programme d’évaluation de performance basé en partie sur des objectifs, lancement des challenges d’équipe

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Forte culture d’intégration centrées autour du respect et résultats qui permet à nos employés de travailler dans un environnement intégrant, transparent, sain et équitable
  2. Culture d’appartenance et d’équité et surtout les gros investissements en terme de développement et de reconnaissance de nos employés tracés par des programmes formelles
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