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hilti

Détails

  • Date de création : 2011
  • Sécteur d'activité : Distribution de matériel aux professionnels pour la construction
  • Chiffre d’affaires : 50 MMDH
  • Effectif : 47 salariés
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : https://www.hilti.group

Points d'excellence

1 . Amélioration de l’environnement de travail: open space, espace détente et rénovation de l’atelier de réparation…

2 . Organisation régulière d’évènements d’entreprise.

3 . Formation en ligne obligatoire pour l’ensemble des collaborateurs.

4 . Ligne téléphonique et adresse email privées assurant la confidentialité des collaborateurs pour rapporter toute activité suspecte ou non conforme.

5 . Un package rémunération incluant la prime de transport – indemnité de panier – indemnité de représentation.

Score

LES PRATIQUES RH (86%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (88%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (90.6%)
IMAGE ET APPARTENANCE (89%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (89%)
STYLE DE MANAGEMENT (90%)
LA RÉMUNÉRATION (80%)
AVANTAGES SOCIAUX (84%)

Détails

  • Date de création : 2011
  • Sécteur d'activité : Distribution de matériel aux professionnels pour la construction
  • Chiffre d’affaires : 42 M MAD
  • Effectif : 55
  • Nom du DG : M. Clément VERNOUD
  • Nom du DRH : M. Gabriel BARDAWIL

Points d'excellence

1 .Le bien-être de nos collaborateurs est au centre des préoccupations et des politiques RH de l’entreprise

2 . Des programmes de formation continue en faveur des collaborateurs de l’entreprise

3 . Organisation plusieurs évènements aidant les collaborateurs à s’épanouir et s’amuser tout en travaillant

4 . Politique environnementale favorisant le développement durable

Score

LES PRATIQUES RH (89%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (90%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (90%)
IMAGE ET APPARTENANCE (84%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (91%)
STYLE DE MANAGEMENT (92%)
LA RÉMUNÉRATION (84%)
AVANTAGES SOCIAUX (89%)