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jaccobs

Détails

  • Date of establishment : NC
  • Sécteur d'activité : bureau d’ingénierie
  • Chiffre d’affaires : NC
  • Effectif : 991
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : www.jacobs.com

Points d'excellence

1 . Assurer une bonne gestion du personnel (processus de recrutement clair et transparent), écoute de l’ensemble du personnel et satisfaction de leurs besoins.

2 . Un code éthique écrit est signé chaque année par l’ensemble des collaborateurs.

3 . L’ambiance de travail très agréable, ouverture d’esprit et écoute.

Score

LES PRATIQUES RH (75%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (83.3%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (75%)
IMAGE ET APPARTENANCE (75%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (75%)
STYLE DE MANAGEMENT (75%)
LA RÉMUNÉRATION (58.3%)
AVANTAGES SOCIAUX (75%)

Détails

  • Date de création au maroc : NC
  • Sécteur d'activité : bureau d’ingénierie
  • Chiffre d’affaires : NC
  • Effectif : 980 salariés (sur les 3 sites)
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : www.jacobs.com

Points d'excellence

1 . Remboursement à hauteur de 50% du cout de la formation.

2 . Plan de succession pour les positions clés identification des tops talents de la société.

3 . Programme d’intégration jacobs future (pour les fresh graduates).

4 . Organisation des journées sportives et autres activités telles que « Action Hiver Chaud » (collecte de vêtements) au profit de quelques associations.

5 . Transport entre les lieux de résidences de ses collaborateurs les lieux de travail.

6 . Environnement de travail multiculturel.

7 . Programme Open Door Sponsoring pour des écoles d’ingénieurs.

Score

LES PRATIQUES RH (75%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (83.3%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (83.3%)
IMAGE ET APPARTENANCE (83.3%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (83.3%)
STYLE DE MANAGEMENT (83.3%)
LA RÉMUNÉRATION (66.6%)
AVANTAGES SOCIAUX (75%)

Détails

  • Date de création au maroc : NC
  • Sécteur d'activité : bureau d’ingénierie
  • Chiffre d’affaires : NC
  • Effectif : 1053
  • Type d’établissement : Privée
  • Site web : www.jacobs.com

Points d'excellence

1 . Jacobs Engineering accorde une grande importance à la responsabilité sociale.

2 . L’entreprise réalise plusieurs actions pour ses collaborateurs en vue de leur assurer un maximum de confort, tels qu’un service de transport, des formations, des teams buildings, des Sports Days, Family Days, Active for Life, etc.

3 . Organisation des actions de bénévolats à travers des distributions d’affaires scolaires dans des villages, l’organisation de ftours durant le mois de ramadan, l’organisation de journées de sensibilisation sur la sécurité, etc.

4 . Des programmes environnementaux à travers la réduction de la consommation d’eau, d’électricité .etc.

Score

LES PRATIQUES RH (66.6%)
RESPONSABILITÉ SOCIALE (83.3%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (66.6%)
IMAGE ET APPARTENANCE (66.6%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (83.3%)
STYLE DE MANAGEMENT (66.6%)
LA RÉMUNÉRATION (50%)
AVANTAGES SOCIAUX (66.6%)