Points d'excellence

1 . Une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs.

2 . Mise en place de nombreuses actions afin de faciliter la communication, une politique de portes ouvertes, une communication sur les procédures RH, stratégie, résultats, etc.

3 . Pfizer réalise aussi des actions de développement pour ses collaborateurs tels que des formations, des teams buildings pour créer un « OnePfizer », de l’accompagnement, des meetings mensuels, des plans de carrière, etc.

4 . Une dimension environnemental à travers une minimisation des déchets, une utilisation des matières recyclables tel que le carton, une réduction des consommations d’énergie et carburant.