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teleperfornace

Détails

  • Date de création  : 2009
  • Sécteur d'activité : Call center / Offshoring
  • Chiffre d’affaires : NC
  • Effectif  : 1400 salariés
  • Type d’établissement  : Privée
  • Site web  : http://www.teleperformance.com

Points d'excellence

1 . Un climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme.

2 . L’entreprise respecte les droits des employés et adhère à toutes les politiques du respect de l’environnement.

3 . Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante.

4 . L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus.

5 . Organisation de teams building et d’autres activités : sorties de groupe, animations sur site , ateliers animés par des professionnels, tournois sportifs.

6 . Passion 4U est une initiative mondiale de Teleperformance pour promouvoir le bien-être et une meilleure qualité de vie au travail, grâce à la sensibilisation sur des sujets liés à la santé et à la réduction du stress des collaborateurs.

7 . Organisation des sharing meetings avec les collaborateurs afin d’échanger sur leur quotidien sans ordre du jour et en l’absence des managers.

Score

STYLE DE MANAGEMENT (80.4%)
LES PRATIQUES RH (80.2%)
LA RÉMUNÉRATION (70.5%)
AVANTAGES SOCIAUX (70.6%)
CLIMAT DE TRAVAIL (80.7%)
IMAGE ET APPARTENANCE (70.8%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (80.4%)
ACTEUR SOCIÉTAL (80.4%)

Détails

  • Date de création au Maroc  : 2009
  • Sécteur d'activité : Call center / Offshoring
  • Chiffre d’affaires : N/A
  • Effectif  : 1400 salariés
  • Type d’établissement  : Privée
  • Site web  : https://www.teleperformance.com

Points d'excellence

1 . Un climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme.

2 . L’entreprise respecte les droits des employés et adhère à toutes les politiques du respect de l’environnement.

3 . Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante.

4 . L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus.

5 . Organisation de teams building et d’autres activités : sorties de groupe, animations sur site , ateliers animés par des professionnels, tournois sportifs.

6 . Passion 4U est une initiative mondiale de Teleperformance pour promouvoir le bien-être et une meilleure qualité de vie au travail, grâce à la sensibilisation sur des sujets liés à la santé et à la réduction du stress des collaborateurs.

7 . Organisation des sharing meetings avec les collaborateurs afin d’échanger sur leur quotidien sans ordre du jour et en l’absence des managers.

Score

STYLE DE MANAGEMENT (80.94%)
LES PRATIQUES RH (80.28%)
LA RÉMUNÉRATION (60.92%)
AVANTAGES SOCIAUX (80.85%)
CLIMAT DE TRAVAIL (80.81%)
IMAGE ET APPARTENANCE (80.06%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (80.95%)
ACTEUR SOCIÉTAL (80.83%)

Détails

  • Date de création au Maroc  : 2009
  • Sécteur d'activité : Offshoring
  • Chiffre d’affaires : 262M MAD
  • Effectif  : 2000
  • Nom du DG  : Mme. Corinne SCHAMBER
  • Nom du DRH  : Mme. Marie JAHID

Points d'excellence

1 . Un climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme.

2 . Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante.

3 . L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus.

Score

STYLE DE MANAGEMENT (95%)
LES PRATIQUES RH (97%)
LA RÉMUNÉRATION (98%)
AVANTAGES SOCIAUX (91%)
CLIMAT DE TRAVAIL (88%)
IMAGE ET APPARTENANCE (96%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (85%)
ACTEUR SOCIÉTAL (89%)