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Faits rapides - bymaro maroc
  • Secteur d’activité:

    Construction – BTP

  • Année de création:

    1978

  • Effectif:

    1800

  • Site Internet:
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bymaro maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Appartenance à un groupe international et perspectives de carrières intéressantes
  2. Investissement dans le développement des capacités de ses collaborateurs à travers du coaching, de la formation, etc
  3. Des valeurs envers l’ensemble des collaborateurs ; la satisfaction client, le développement durable, la qualité, la sécurité et la compétence
  4. Plusieurs actions citoyennes : Rénovation d’hôpital, des actions d’insertion de jeunes adultes orphelins, des travaux d’extension, rénovation
  5. Un démarche de management de la Sécurité
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Témoignage
Le capital humain est un point essentiel dans la politique de l’entreprise

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

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Faits rapides - arval maroc
  • Secteur d’activité:

    Location longue durée de véhicules pour les entreprises

  • Effectif:

    60

  • Site Internet:
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arval maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un engagement citoyen à travers la diversité et les égalités des chances dans les recrutements
  2. Une politique environnementale à travers le choix de véhicules ayant des seuils d’émission de CO2
  3. Une démarché RSE sur plusieurs axes
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Témoignage
Esprit d’équipe et organisation des team building, des gouters d’information mensuel, suppression des barrières hiérarchiques

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un climat de travail favorable à l’épanouissement des collaborateurs
  2. Organisation de plusieurs activités RSE
  3. Un talent review organisé annuellement
  4. Un programme de leaders tomorrow pour accompagner les hauts potentiels
  5. Espace de travail agréable
  6. Supports de plusieurs associations locales
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Témoignage
Esprit d’équipe et organisation des team building, des gouters d’information mensuel, suppression des barrières hiérarchiques

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un engagement citoyen à travers la diversité et les égalités des chances dans les recrutements
  2. Une politique environnementale à travers le choix de véhicules ayant des seuils d’émission de CO2
  3. Une démarché RSE sur plusieurs axes
  4. Un climat de travail favorable à l’épanouissement des collaborateurs
  5. Organisation de plusieurs activités RSE
  6. Un talent review organisé annuellement
  7. Un programme de leaders tomorrow pour accompagner les hauts potentiels
  8. Espace de travail agréable
  9. Supports de plusieurs associations locales
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Témoignage
Esprit d’équipe et organisation des team building, des gouters d’information mensuel, suppression des barrières hiérarchiques

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Faits rapides - coficab - maroc
  • Secteur d’activité:

    Fabrication de câbles pour faisceaux d’automobiles

  • Effectif:

    200

  • Site Internet:
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coficab - maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Une entreprise responsable qui respecte ses engagements vis à vis de ses collaborateurs
  2. Une multinationale Leader dans le marché de la fabrication des câbles automobiles
  3. Une gestion de carrière et grille salariale transparente
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Témoignage
Climat de travail favorable contribuant au bon succès des projets et des opérations

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Faits rapides - ericsson - maroc
  • Secteur d’activité:

    Telecommunication

  • Effectif:

    150

  • Site Internet:
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ericsson - maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Programme interne “Dialog Survey”
  2. Organisation de plusieurs évènements aussi bien professionnels que ludiques en faveur des collaborateurs : Formations, des séances de coaching, des teams building, des rencontres d’iftar en Ramadan, etc
  3. Identification ,reconnaissance et promotion des meilleurs talents
  4. Prise en compte de l’impact environnemental : consommation intelligente pour le carburant des véhicules, les papiers et consommables d’impression, l’énergie et l’eau, etc
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Témoignage
L'entreprise offre plusieurs possibilités de développement

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Programme interne “Dialog Survey”
  2. Organisation de plusieurs évènements aussi bien professionnels que ludiques en faveur des collaborateurs : Formations, des séances de coaching, des teams building, des rencontres d’iftar en Ramadan, etc
  3. Identification ,reconnaissance et promotion des meilleurs talents
  4. Prise en compte de l’impact environnemental : consommation intelligente pour le carburant des véhicules, les papiers et consommables d’impression, l’énergie et l’eau, etc
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Témoignage
L'entreprise offre plusieurs possibilités de développement

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Faits rapides - nomac - maroc
  • Secteur d’activité:

    Exploitation et maintenance des centrales électriques

  • Année de création:

    2013

  • Effectif:

    80

  • Site Internet:
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nomac - maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation de plusieurs activités visant l’amélioration du bienêtre des collaborateurs : Team Buildings, Rencontres annuels, Sport Days, Ateliers avec des nutritionnistes, Mailing hebdomadaires, et des formation e-learning, des formations sur la gestion de stress
  2. Des avantages sociaux intéressants, un système de reconnaissance des performances, des plans de développement de carrière et des possibilités d’évolution en interne
  3. Des possibilités de développement des carrières à l’international
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Témoignage
L'entreprise offre des possibilités de développement de carrières à l’international

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Faits rapides - promamec - maroc
  • Secteur d’activité:

    Médical

  • Année de création:

    2012

  • Effectif:

    120

  • Site Internet:
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promamec - maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. L'entreprise veille au bien étre de ses collaborateurs en leur assurant des activités régulières et diverses tel des tournois de football, des actons de team building, la création d’une buvette et d’un billard sur place
  2. L'entreprise est une entreprise citoyenne, elle encourage les actions et démarches associatives en organisation des sorties à des orphelinats, des maisons de retraite et en supportant des associations estudiantine
  3. L’entreprise se veut engagée en développement durable et cela par la construction d’un pont au profit des habitants de la région, la création d’un espace vert et par l’établissement de conventions avec des écoles, des initiatives de respect de l’environnement sont entretenues et encouragées par des actions de COST KILING visant à réduire la consommation en eau, en papier et en énergie
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Témoignage
Créée en 1981 par M. Adbelilah LAHLOU, Promamec est une société spécialisée dans la production et la commercialisation des dispositifs médicaux, équipements et consommables, pour les secteurs public et privé

POINTS D'EXCELLENCE

  1. L’entreprise offre une flexibilité au niveau du timing et horaire
  2. Organisation de plusieurs événements (team-building, kids’ day, sorties, journées de citoyenneté, etc.
  3. Mise en place d’un système innovant de gestion des talents
  4. Politique de recrutement transparente offrant la possibilité de croître
  5. Soutien et aide en faveur de plusieurs associations
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Témoignage
Créée en 1981 par M. Adbelilah LAHLOU, Promamec est une société spécialisée dans la production et la commercialisation des dispositifs médicaux, équipements et consommables, pour les secteurs public et privé

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Faits rapides - umanis - maroc
  • Secteur d’activité:

    SI

  • Année de création:

    2013

  • Effectif:

    250

  • Site Internet:
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umanis - maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation des After work réguliers pour se rencontrer hors cadre professionnel, des activités sportives, des repas d’équipe
  2. Organisation d’évènements extra professionnels pour créer plus de cohésion
  3. Proximité de la direction avec tous les départements opérationnels et transverses
My Manager
Témoignage
Rejoindre Umanis, c’est participer à une formidable aventure, celle d’une entreprise française en croissance continue, reconnue pour sa capacité d’innovation et son dynamisme. Umanis, c’est plus de 2 700 passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont l’excellence, la responsabilité, le respect et la convivialité.Umanis, c’est une communauté avec une moyenne d’âge de 35 ans qui intervient en ingénierie de pointe sur les projets stratégiques des plus grands donneurs d’ordre ou pour le compte d'entreprises pour qui la data est vecteur de transformation

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Quick facts - robert walters - thailand
  • Business Activity:

    HR consulting

  • Year established:

    2010

  • Number of employees:

    58

  • Website:
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robert walters - thailand

POINTS OF EXCELLENCE

  1. Good compensation and benefits
  2. Open door policy
  3. Great leadership team

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Quick facts - asala holding - ksa
  • Business Activity:

    Holding - Real estate

  • Year established:

    2012

  • Website:
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asala holding - ksa

POINTS OF EXCELLENCE

  1. Quality of employee experience
  2. Opportunities for career growth and stressfree work environment
  3. Great leadership team
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Testimony
The num

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Quick facts - astrazeneca - ksa
  • Business Activity:

    Pharmaceutical industry

  • Year established:

    1999

  • Number of employees:

    210

  • Website:
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astrazeneca - ksa

POINTS OF EXCELLENCE

  1. Transparent communication
  2. Offering special attention to the wellness of its employees
  3. Competency based development programs / initiatives
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Testimony
A number of engagement initiative as it brings the focus on continuous learning and employees taking ownership of their own development Read more at: //economictimes.indiatimes.com/articleshow/64824728.cms?utm_source=contentofinterest&utm_medium=text&utm_campaign=cppst

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