Points d'excellence
1 . Le capital humain est au cœur de la stratégie de l’entreprise avec une position forte de la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage opérationnel du groupe.
2 . Programme Empowered by VERMEG (Employee well-being Responsibility) avec pour objectifs de faire émerger les initiatives RSE.
3 . Accompagnement des collaborateurs dans les transformations et les évolutions des métiers (Technologique et fonctionnel) à travers le programme Vermeg Academy.
4 . Organisation des Team Building Intra-équipe.
5 . Organisation d’un événement annuel ‘Vermeg Entreprise Day’ (all Vermeg).
6 . Petit déjeuner Trimestriel pour l’ensemble des collaborateurs de Vermeg
7 . L’optimisation de la consommation énergétique dans tous les sites
8 . Le tri systématique des déchets
Score
RESPONSABILITÉ SOCIALE (82%)
RELATIONS ENTRE COLLÈGUES (80%)
IMAGE ET APPARTENANCE (74%)
QUALITÉ ET EXCELLENCE (81%)
STYLE DE MANAGEMENT (76%)