Bienvenue au programme des meilleurs employeurs en tunisie
Depuis 2016, nous certifions les meilleurs employeurs en Tunisie, un programme mettant en avant les entreprises où il fait bon travailler en Tunisie. Que votre organisation ait 15 ou plus de 3000 collaborateurs, la participation dans le programme vous permettra d'accroître la motivation de vos employés et de mesurer leur degré de satisfaction et d’engagement
UN PROGRAMME UNIQUE DANS SON GENRE PERMETTANT DE METTRE EN AVANT LES ENTREPRISES LES PLUS MOTIVANTES ET LES EMPLOYEURS DE CHOIX EN TUNISIE
Pourquoi participer au programme ?
Toute entreprise qui réussit repose sur des personnes de talent. Attirer, retenir et motiver ces talents est indispensable pour générer un avantage concurrentiel. Dans cette optique, le programme « Meilleur Employeur en Tunisie » vous aide à :
Réduire le coût et le temps investis dans le recrutement des talents.
Accroître la fidélisation en vous distinguant par un management participatif.
Mesurer la satisfaction et l’engagement de vos collaborateurs.
Evaluer l’impact de vos politiques RH.
Identifier vos atouts en tant qu’employeur de choix.
Créer votre emprunte RH.
Améliorer vos pratiques en matière de gestion du capital humain.
Découvrez les 8 facteurs d’engagement
Nous croyons que les 8 facteurs d’engagements sont essentiels à la croissance durable de l’entreprise. La vraie force de cette méthodologie réside dans les interactions créees par les feedback recueillis. Nous proposons à la direction de l’entreprise un plan d’action et des recommandations pour améliorer l’engagement des collaborateurs.
Dimension collaborateurs
Le questionnaire destiné aux collaborateurs est composé de 36 questions réparties en 8 sections.
Les dimensions importantes sont :
Profil du collaborateur
Pratiques RH
Responsabilité sociétale et sociale
Rémunération
Avantages sociaux
Relations entre collègues
Image et appartenance
Qualité et excellence organisationnelle
Dimension RH
Le questionnaire destiné à la Direction Générale et /ou la Direction des Ressources Humaines est composé de 154 questions réparties en 6 sections.
Les dimensions importantes sont :
Informations sur l’entreprise
Pratiques RH
Profil du collaborateur
Climat au travail
Image et appartenance
Qualité et excellence organisationnelle
EXEMPLE DU QUESTIONNAIRE COLLABORATEUR
La mesure de l’engagement de vos effectifs est un aspect clé du programme. Les points de vue des employés de tous les niveaux de votre organisation sont mesurés, vous donnant ainsi un aperçu multidimensionnel de la situation actuelle et montrant clairement les aspects sur lesquels il faut vous concentrer afin d’améliorer l’engagement.
Transformer la culture de votre organisation
L’objectif ultime est d’enclencher une transformation de la culture de l’organisation. L’important, c’est d’aider les organisations à comprendre les résultats, de se benchmarker afin qu’ils puissent réfléchir sur les façons par lesquelles ils pourront améliorer l’engagement et la confiance des collaborateurs sur le long terme
Un processus de certification en 4 semaines
Lancement du projet (une semaine)
Vous allez recevoir l’ensemble des supports de lancement et de communication pour préparer le projet
Évaluation RH et questionnaire après des collaborateurs (2 semaines)
Votre équipe RH sera invitée à compléter l'évaluation RH et vos employés seront invités à évaluer l’organisation autour des 8 facteurs d’engagement d’une manière confidentielle à travers une plateforme sécurisé
Analyse et validation
L'analyse et la validation des informations collectées vous permettront d’avoir une image claire et un aperçu exploitable de la façon dont vous pouvez vous améliorer l’engagement et les politiques RH au sein de votre organisation
Certification
Si votre entreprise obtient un score supérieur à l'indice minimum, vous avez réussi !! Votre entreprise sera certifiée meilleur employeur et vous pouvez déjà maintenant profiter des avantages de la certification
Nous sommes particulièrement fiers d’avoir été sacrés Best Place To Work. Cette distinction est le fruit d’une politique Entreprise ouverte à l’Humain, qui a particulièrement évolué depuis plus de 2 ans
Anissa MSADDAK
MEZZO
L’objectif de ce programme est de reconnaître les meilleurs employeurs qui fournissent à l’ensemble des employés les conditions de travail adéquates pour un environnement positif
STÉPHANE DUCREUX
TELEPERFORMANCE
Nous sommes particulièrement fiers d’avoir été reconnus comme le meilleur employeur dans notre secteur en Afrique
Ali Hamouda
TELEPERFORMANCE
Je suis très fière et très contente que STEA soit certifiée comme Meilleur employeur en Tunisie pour 2019, ceci vient confirmer et récompenser l’intérêt et les efforts dédiés pour l’être
REKIK HENDA
FAURECIA
Les femmes et les hommes sont les moteurs de l’entreprise. Nous nous devons d’être attentif et de veiller à leur bienêtre et leur développement
RENAUD GUYADER
ZODIAC AEROSPACE
Nestlé est une multi Nationale qui a plus de 150 ans dans le monde et plus de 50 ans en Tunisie, elle agie dans le domaine de l’Industrie agroalimentaire et la commercialisation de produits Nestlé
SIHEM TOUATI
NÉSTLE
Nous travaillons pour combattre le diabète et d’autres affections chroniques, avec conviction, constance et ambition. Parce que nous voulons que notre travail continue à changer la vie de millions de patients
LYDIE ROUX
NOVO NORDISK
Etre le leader mondial dans notre industrie, ICT, est une responsabilité réelle que nous vivons chaque jour, chaque instant… Sans faire référence à la qualité des services offerts
MOHAMED GHARIANI
ERICSSON
Notre investissement dans nos collaborateurs, première richesse de l’entreprise, est la clé de notre réussite et contribuera à construire, avec eux, ce qu’est HELPLINE aujourd’hui et ce qu’elle sera l'un des meilleurs employeurs
Ouissem LAHOUAR
HELPLINE
Etre la référence à l’échelle nationale en matière de meilleur environnement de travail, la poursuite de cette vision nous amène quotidiennement à prendre en considération les attentes de nos collaborateurs
TARAK CHERIF
Compagnie Africaine des Peintures
Partenaires médias
Vous êtes inspirés : Manifester votre intérêt pour le programme
