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Faits rapides - sgs maroc
  • Secteur d’activité:

    Inspection, Contrôle, Analyse et Certification

  • Année de création:

    1951

  • Effectif:

    350

  • Site Internet:
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sgs maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. La direction est à l’écoute de ses salariés et tente par tous les moyens de satisfaire les demandes
  2. Lancement chaque année de plusieurs programmes sociaux avec l’organisation de plusieurs activités sportives en faveur des collaborateur
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Témoignage
Aménagement de salles de repos permettant à nos collaborateurs de bénéficie de leur pose déjeuner dans les meilleurs conditions

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

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Faits rapides - teleperformance maroc
  • Secteur d’activité:

    Call center / Offshoring

  • Année de création:

    2009

  • Effectif:

    2000

  • Site Internet:
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teleperformance maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. L’entreprise respecte les droits des employés et adhère à toutes les politiques du respect de l’environnement
  2. Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante
  3. L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus
  4. Organisation de teams building et d’autres activités : sorties de groupe, animations sur site , ateliers animés par des professionnels, tournois sportifs
  5. Passion 4U est une initiative mondiale de Teleperformance pour promouvoir le bien-être et une meilleure qualité de vie au travail, grâce à la sensibilisation sur des sujets liés à la santé et à la réduction du stress des collaborateurs
  6. Organisation des sharing meetings avec les collaborateurs afin d’échanger sur leur quotidien sans ordre du jour et en l’absence des managers
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Témoignage
Climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme

POINTS D'EXCELLENCE

  1. L’entreprise respecte les droits des employés et adhère à toutes les politiques du respect de l’environnement
  2. Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante
  3. L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus
  4. Organisation de teams building et d’autres activités : sorties de groupe, animations sur site , ateliers animés par des professionnels, tournois sportifs
  5. Passion 4U est une initiative mondiale de Teleperformance pour promouvoir le bien-être et une meilleure qualité de vie au travail, grâce à la sensibilisation sur des sujets liés à la santé et à la réduction du stress des collaborateurs
  6. Organisation des sharing meetings avec les collaborateurs afin d’échanger sur leur quotidien sans ordre du jour et en l’absence des managers
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Témoignage
Climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante
  2. L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus
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Témoignage
Climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme

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Faits rapides - vivo energy maroc
  • Secteur d’activité:

    Distribution de produits pétroliers

  • Année de création:

    2011

  • Effectif:

    300

  • Site Internet:
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vivo energy maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un engagement continue en faveur du développement durable
  2. Des programmes de formation continue en faveur des collaborateurs de l’entreprise
  3. Organisons plusieurs événements aidant nos collaborateurs à s’épanouir et s’amuser tout en travaillant
  4. Politique environnementale favorisant le développement durable
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Témoignage
Bien-être de nos collaborateurs est au centre des préoccupations et des politiques RH de l’entreprise

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Faits rapides - zodiac aerospace maroc
  • Secteur d’activité:

    Systèmes et Equipements Aéronautiques

  • Année de création:

    2009

  • Effectif:

    390

  • Site Internet:
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zodiac aerospace maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un système de management de la performance basé sur un pilotage trimestriel
  2. Perspectives de carrières intéressantes, motivantes et des conditions de travail satisfaisantes
  3. Fort taux d’encadre du personnel
  4. Un Teambuilding annuel pour l’ensemble des collaborateurs avec plusieurs activités organisées en faveur des collaborateurs
  5. La direction est à l’écoute de ses salariés et et fait participer l’ensemble des salariés pour rendre la société rentable et pérenne
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Témoignage
Meilleure intégration des jeunes étudiants et la formation sur des activités à haute technologie en aéronautique

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Faits rapides - mascir maroc
  • Secteur d’activité:

    Recherche et développement et Innovation

  • Effectif:

    117

  • Site Internet:
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mascir maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un organisme jeune qui œuvre à faire avancer la recherche et le développement
  2. Un cadre de travail très agréable et motivant
  3. Un système de management en amélioration continue
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Témoignage
Culture de l’excellence qui motive les collaborateurs à donner le meilleur d’eux mêmes

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Faits rapides - lafarge holcim maroc
  • Secteur d’activité:

    Matériaux de Constructions

  • Année de création:

    1968

  • Effectif:

    1000

  • Site Internet:
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lafarge holcim maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Mise en place de plusieurs programmes en faveur du développement des compétences, la restructuration et la revue de processus de travail, etc
  2. Plusieurs programmes en faveur de la réduction de sa consommation d’énergie
  3. Des programmes relatifs à la sécurité et à la santé au sein de l’entreprise
  4. Des formations régulièrement auprès de ses collaborateurs afin de leur inculquer les bonnes pratiques d’utilisation des équipements, des outils
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Témoignage
Appartenance à un groupe internationale

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Faits rapides - albaraka maroc
  • Secteur d’activité:

    Microfinance-Microcrédit-Microassurance

  • Effectif:

    1300

  • Site Internet:
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albaraka maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Une transparence à tous les niveaux (rémunération, promotions, sanctions positives et négatives, processus d’évaluation annuelle….)
  2. Un système de communication interne régulier et multi-canal
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Témoignage
Organisation de différents événements pour les collaborateurs (diners, team-building, rencontres)

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Faits rapides - bayer maroc
  • Secteur d’activité:

    Industrie pharmaceutique chimique

  • Effectif:

    300

  • Site Internet:
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bayer maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Atmosphère de travail agréable : l’absence de jugements, l’ouverture aux indifférences individuelles, l’appréciation des forces et faiblesses des collaborateurs
  2. Politique d’acquisition et d’utilisation des véhicules ayant le moins d’émission CO2
  3. Une politique environnemental à travers l’utilisation des énergies renouvelable,la réduction des déchets
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Témoignage
Organisation régulière des team buildings, des formations diverses au profit des collaborateurs

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Faits rapides - bymaro maroc
  • Secteur d’activité:

    Construction – BTP

  • Année de création:

    1978

  • Effectif:

    1800

  • Site Internet:
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bymaro maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Appartenance à un groupe international et perspectives de carrières intéressantes
  2. Investissement dans le développement des capacités de ses collaborateurs à travers du coaching, de la formation, etc
  3. Des valeurs envers l’ensemble des collaborateurs ; la satisfaction client, le développement durable, la qualité, la sécurité et la compétence
  4. Plusieurs actions citoyennes : Rénovation d’hôpital, des actions d’insertion de jeunes adultes orphelins, des travaux d’extension, rénovation
  5. Un démarche de management de la Sécurité
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Témoignage
Le capital humain est un point essentiel dans la politique de l’entreprise

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Faits rapides - arval maroc
  • Secteur d’activité:

    Location longue durée de véhicules pour les entreprises

  • Effectif:

    60

  • Site Internet:
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arval maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un engagement citoyen à travers la diversité et les égalités des chances dans les recrutements
  2. Une politique environnementale à travers le choix de véhicules ayant des seuils d’émission de CO2
  3. Une démarché RSE sur plusieurs axes
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Témoignage
Esprit d’équipe et organisation des team building, des gouters d’information mensuel, suppression des barrières hiérarchiques

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un climat de travail favorable à l’épanouissement des collaborateurs
  2. Organisation de plusieurs activités RSE
  3. Un talent review organisé annuellement
  4. Un programme de leaders tomorrow pour accompagner les hauts potentiels
  5. Espace de travail agréable
  6. Supports de plusieurs associations locales
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Témoignage
Esprit d’équipe et organisation des team building, des gouters d’information mensuel, suppression des barrières hiérarchiques

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un engagement citoyen à travers la diversité et les égalités des chances dans les recrutements
  2. Une politique environnementale à travers le choix de véhicules ayant des seuils d’émission de CO2
  3. Une démarché RSE sur plusieurs axes
  4. Un climat de travail favorable à l’épanouissement des collaborateurs
  5. Organisation de plusieurs activités RSE
  6. Un talent review organisé annuellement
  7. Un programme de leaders tomorrow pour accompagner les hauts potentiels
  8. Espace de travail agréable
  9. Supports de plusieurs associations locales
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Esprit d’équipe et organisation des team building, des gouters d’information mensuel, suppression des barrières hiérarchiques

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