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Thu, 11/01/2018 - 10:46 / Comments

Détails

  • Date of establishment : NC
  • Sécteur d'activité : Informatique I.T
  • Chiffre d’affaires : NC
Faits rapides - masen maroc
  • Secteur d’activité:

    Energies Renouvelables

  • Année de création:

    120

  • Effectif:

    2010

  • Site Internet:
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masen maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation annuelle de team building avec des ateliers visant à renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion des collaborateurs
  2. Fierté et valeurs portées par le projet développé par l’entreprise
  3. Fort sentiment d’appartenance
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Témoignage
Un bon environnement de travail et un mode de gestion par objectifs avec une rémunération équitable

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation annuelle de team building avec des ateliers visant à renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion des collaborateurs
  2. Fierté et valeurs portées par le projet développé par l’entreprise
  3. Fort sentiment d’appartenance
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Témoignage
Un bon environnement de travail et un mode de gestion par objectifs avec une rémunération équitable

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Faits rapides - mdjs maroc
  • Secteur d’activité:

    Distribution et de la commercialisation des jeux et Paris Sportifs

  • Site Internet:
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mdjs maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Engagement en faveur de plusieurs associations dans divers domaines
  2. Un partage des connaissances et des compétences entre collaborateurs
  3. Une entreprise qui privilégie le bien être de son capital humain
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Témoignage
Une direction qui fait preuve de leadership en permanence, exige le meilleur tout en préservant ses équipes

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Faits rapides - menara holding maroc
  • Secteur d’activité:

    BTP, Transport, Immobilier, Automobile, Énergétique

  • Année de création:

    1976

  • Effectif:

    1733

  • Site Internet:
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menara holding maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Le transport du personnel est subventionné à 100%
  2. Engagement en faveur de plusieurs associations dans divers domaines
  3. Aide en matériel et logistique aux riverains proches des sites de production pour leurs projets de construction
  4. Sponsoring de plusieurs équipes sportives
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Témoignage
Programme de formation innovant incluant la prise en charge des frais de formation et des coûts y afférents, tel que des formations en développement personnel

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un climat de travail favorable autour des valeurs du groupe
  2. Des programmes de reconnaissance organisés pour les meilleures performances annuelles
  3. Des programmes de formation pour accompagner le développement des collaborateurs
  4. Une diversité de métier favorisant la mobilité en interne
  5. Une politique RSE avant-gardiste
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Témoignage
Programme de formation innovant incluant la prise en charge des frais de formation et des coûts y afférents, tel que des formations en développement personnel

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Faits rapides - microsoft maroc
  • Secteur d’activité:

    IT

  • Effectif:

    60

  • Site Internet:
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microsoft maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Frais de formation couverts y compris le transport 420 formateurs et 100 partenaires afin d’être formé et certifié en technologies Microsoft
  2. Organisation d’activités en dehors du travail telles que des diners, sorties, etc
  3. Programme de transport à travers une voiture en leasing et/ou une mise à disposition avec une carte de fuel
  4. Programme sociaux permettant aux 400.000 bacheliers au Maroc de recevoir leur bulletin de passage du baccalauréat par voie électronique

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Faits rapides - natc maroc
  • Secteur d’activité:

    Distribution de tabacs

  • Effectif:

    200

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natc maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Une organisation à l’écoute des besoins et qui estiment les efforts de ses collaborateurs
  2. ne intégrité et honnêteté de la part de la direction générale de NATC qui renforce la confiance des salariés
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Témoignage
84Un climat de travail exemplaire basé sur des valeurs corroborées telles que l’équité, la prise d’initiative et le travail de groupe

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Faits rapides - novec maroc
  • Secteur d’activité:

    Grande infrastructures (Barrages, autoroutes, ouvrages d’art, ports, tunnels), ressources en eau, énergie et environnement

  • Effectif:

    585

  • Site Internet:
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novec maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. NOVEC soutient activement plusieurs associations féminines et parraine des activités estudiantines
  2. L’entreprise met un point d’honneur à être juste et équitable en matière d’opportunité de travail avec ses futurs collaborateurs, aucune discrimination raciale, religieuse ou physique n’est tolérée et la politique RH fait en sorte d’augmenter le nombre de femmes au sein de l’entreprise
  3. L’entreprise offre des journées payées pour les personnes impliquées dans des activités associatives, notamment les dons que l’entreprise fait aux associations, les colonies de vacances qu’elle organise, etc
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Témoignage
Les managers de l’entreprise sont impliqués de façon très active dans le développement de la culture d’entreprise, de sa vision et de sa stratégie

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Faits rapides - stokvis maroc
  • Secteur d’activité:

    Importation et distribution du materiel TP et agricole

  • Effectif:

    150

  • Site Internet:
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stokvis maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un engagement citoyen à des actions en faveur du développement durable
  2. Une démarché RSE sur plusieurs axes
  3. Organisation de plusieurs actions en faveur des collaborateurs (sorties et activités sportives)
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Témoignage
Le Management de l’entreprise est impliqué de façon très active dans le développement de la culture d’entreprise, de sa vision et de sa stratégie

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Faits rapides - marwa maroc
  • Secteur d’activité:

    Mode (Fast Fashion)

  • Année de création:

    2014

  • Effectif:

    615

  • Site Internet:
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marwa maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Mise en place d’un programme de diversité des genres “Econowin”
  2. Organisation de nombreux évènements en faveur des collaborateurs: Journée Achoura, Journée Surprise, Team Buildings, etc
  3. Développement de carrière à travers des formations, du coaching, chemin de carrière méritocratique, mobilité, etc
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Témoignage
Une entreprise multiculturelle qui participe au développement d’un écosystème industriel autour de valeurs de professionnalisme et d’éthique

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Mise en place d’un programme de diversité des genres “Econowin”
  2. Organisation de nombreux évènements en faveur des collaborateurs: Journée Achoura, Journée Surprise, Team Buildings, etc
  3. Développement de carrière à travers des formations, du coaching, chemin de carrière méritocratique, mobilité, etc
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Une entreprise multiculturelle qui participe au développement d’un écosystème industriel autour de valeurs de professionnalisme et d’éthique

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