Loading
Faits rapides - hps maroc
  • Secteur d’activité:

    IT

  • Année de création:

    1997

  • Chiffre d’affaires:

    35 MUSD

  • Effectif:

    470

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

hps maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Organisation de plusieurs activités en faveur des collaborateurs (Team building, Formation externe, participation au marathon, organisation de sortie en famille…)
  2. Fort sentiment d’appartenance à une famille
  3. Programme d’intégration et tout au long de la carrière des collaborateurs
  4. Proximité de la RH et l’écoute des besoins des collaborateurs et la possibilité de flexibilité des collaborateurs.
My Manager
Témoignage
Un cadre de travail agréable en alignement avec les meilleurs standards

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - resolution call maroc
  • Secteur d’activité:

    Offshoring

  • Année de création:

    2010

  • Effectif:

    581

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

resolution call maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Possibilité de s’exprimer librement via plusieurs canaux notamment sur la page Facebook de l’entreprise
  2. Conventions avec établissements de différents secteurs (banques, assurances, hôtels, salles de sport, cinémas…) en faveur des collaborateurs de l’entreprise
  3. Organisation de plusieurs ateliers de développement personnel et gestion de stress en faveur des collaborateurs
  4. Plusieurs initiatives RSE
My Manager
Témoignage
Environnement de travail agréable qui favorise le bien-être des collaborateurs

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Possibilité de s’exprimer librement via plusieurs canaux
  2. Conventions avec établissements de différents secteurs (banques, assurances, hôtels, salles de sport, cinémas...) en faveur des collaborateurs de l’entreprise
  3. Organisation de plusieurs ateliers de développement personnel et gestion de stress en faveur des collaborateurs
  4. Plusieurs initiatives RSE
My Manager
Témoignage
Environnement de travail agréable qui favorise le bien-être des collaborateurs

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - roche maroc
  • Secteur d’activité:

    Industrie Pharmaceutique

  • Année de création:

    1959

  • Effectif:

    90

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

roche maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Possibilités de développement importantes au sein du Groupe à l’international
  2. Well being week: semaine du bien-être (Massage pour les employés au bureau, Séance de yoga et de respiration, conseils nutritionnels avec présence d’un coach nutritionniste….)
  3. Climat de transparence en interne avec échanges réguliers entre le personnel et la direction
  4. Différentes actions sont menés en interne annuellement pour améliorer l’environnement de travail des employés
My Manager
Témoignage
Différents événements sont lancés durant l’année pour améliorer le bien-être des employés

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - sage maroc
  • Secteur d’activité:

    Edition de logiciels de gestion des entreprises

  • Année de création:

    2007

  • Effectif:

    50

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

sage maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Management collaboratif, beaucoup de formation pour accélérer la montée en compétence
  2. Organisation du « SAGE DAY », événement mondial, dans le cadre duquel les collaborateurs de chaque filiale ont le droit de présenter des initiatives individuelles associatives
My Manager
Témoignage
Ouverture des postes en interne et entretiens de mobilité interne évolutions verticales et horizontales

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - sgs maroc
  • Secteur d’activité:

    Inspection, Contrôle, Analyse et Certification

  • Année de création:

    1951

  • Effectif:

    350

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

sgs maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. La direction est à l’écoute de ses salariés et tente par tous les moyens de satisfaire les demandes
  2. Lancement chaque année de plusieurs programmes sociaux avec l’organisation de plusieurs activités sportives en faveur des collaborateur
My Manager
Témoignage
Aménagement de salles de repos permettant à nos collaborateurs de bénéficie de leur pose déjeuner dans les meilleurs conditions

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - teleperformance maroc
  • Secteur d’activité:

    Call center / Offshoring

  • Année de création:

    2009

  • Effectif:

    2000

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

teleperformance maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. L’entreprise respecte les droits des employés et adhère à toutes les politiques du respect de l’environnement
  2. Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante
  3. L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus
  4. Organisation de teams building et d’autres activités : sorties de groupe, animations sur site , ateliers animés par des professionnels, tournois sportifs
  5. Passion 4U est une initiative mondiale de Teleperformance pour promouvoir le bien-être et une meilleure qualité de vie au travail, grâce à la sensibilisation sur des sujets liés à la santé et à la réduction du stress des collaborateurs
  6. Organisation des sharing meetings avec les collaborateurs afin d’échanger sur leur quotidien sans ordre du jour et en l’absence des managers
My Manager
Témoignage
Climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme

POINTS D'EXCELLENCE

  1. L’entreprise respecte les droits des employés et adhère à toutes les politiques du respect de l’environnement
  2. Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante
  3. L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus
  4. Organisation de teams building et d’autres activités : sorties de groupe, animations sur site , ateliers animés par des professionnels, tournois sportifs
  5. Passion 4U est une initiative mondiale de Teleperformance pour promouvoir le bien-être et une meilleure qualité de vie au travail, grâce à la sensibilisation sur des sujets liés à la santé et à la réduction du stress des collaborateurs
  6. Organisation des sharing meetings avec les collaborateurs afin d’échanger sur leur quotidien sans ordre du jour et en l’absence des managers
My Manager
Témoignage
Climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Une direction très ouverte, compréhensive et reconnaissante
  2. L’entreprise met à disposition de ses collaborateurs des espaces de travail confortables, adaptés et entretenus
My Manager
Témoignage
Climat de travail très favorable qui permet d’avoir un bon rendement à long terme

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - vivo energy maroc
  • Secteur d’activité:

    Distribution de produits pétroliers

  • Année de création:

    2011

  • Effectif:

    300

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

vivo energy maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un engagement continue en faveur du développement durable
  2. Des programmes de formation continue en faveur des collaborateurs de l’entreprise
  3. Organisons plusieurs événements aidant nos collaborateurs à s’épanouir et s’amuser tout en travaillant
  4. Politique environnementale favorisant le développement durable
My Manager
Témoignage
Bien-être de nos collaborateurs est au centre des préoccupations et des politiques RH de l’entreprise

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - zodiac aerospace maroc
  • Secteur d’activité:

    Systèmes et Equipements Aéronautiques

  • Année de création:

    2009

  • Effectif:

    390

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

zodiac aerospace maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un système de management de la performance basé sur un pilotage trimestriel
  2. Perspectives de carrières intéressantes, motivantes et des conditions de travail satisfaisantes
  3. Fort taux d’encadre du personnel
  4. Un Teambuilding annuel pour l’ensemble des collaborateurs avec plusieurs activités organisées en faveur des collaborateurs
  5. La direction est à l’écoute de ses salariés et et fait participer l’ensemble des salariés pour rendre la société rentable et pérenne
My Manager
Témoignage
Meilleure intégration des jeunes étudiants et la formation sur des activités à haute technologie en aéronautique

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - mascir maroc
  • Secteur d’activité:

    Recherche et développement et Innovation

  • Effectif:

    117

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

mascir maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Un organisme jeune qui œuvre à faire avancer la recherche et le développement
  2. Un cadre de travail très agréable et motivant
  3. Un système de management en amélioration continue
My Manager
Témoignage
Culture de l’excellence qui motive les collaborateurs à donner le meilleur d’eux mêmes

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Faits rapides - lafarge holcim maroc
  • Secteur d’activité:

    Matériaux de Constructions

  • Année de création:

    1968

  • Effectif:

    1000

  • Site Internet:
Vous êtes inspirés, envoyer votre CV

lafarge holcim maroc

POINTS D'EXCELLENCE

  1. Mise en place de plusieurs programmes en faveur du développement des compétences, la restructuration et la revue de processus de travail, etc
  2. Plusieurs programmes en faveur de la réduction de sa consommation d’énergie
  3. Des programmes relatifs à la sécurité et à la santé au sein de l’entreprise
  4. Des formations régulièrement auprès de ses collaborateurs afin de leur inculquer les bonnes pratiques d’utilisation des équipements, des outils
My Manager
Témoignage
Appartenance à un groupe internationale

Nous vous aidons à transformer la culture de votre organisation

En savoir plus sur le programme
Subscribe to
whatsapp