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Bienvenue au programme des meilleurs employeurs en algérie

Depuis 2015, nous certifions les meilleurs employeurs en Algérie, un programme mettant en avant les entreprises où il fait bon travailler en Algérie. Que votre organisation ait 15 ou plus de 3000 collaborateurs, la participation dans le programme vous permettra d'accroître la motivation de vos employés et de mesurer leur degré de satisfaction et d’engagement

UN PROGRAMME UNIQUE DANS SON GENRE PERMETTANT DE METTRE EN AVANT LES ENTREPRISES LES PLUS MOTIVANTES ET LES EMPLOYEURS DE CHOIX EN ALGERIE

Pourquoi participer au programme ?

Toute entreprise qui réussit repose sur des personnes de talent. Attirer, retenir et motiver ces talents est indispensable pour générer un avantage concurrentiel. Dans cette optique, le programme « Meilleur Employeur en Algérie » vous aide à :

  • Réduire le coût et le temps investis dans le recrutement des talents.
  • Accroître la fidélisation en vous distinguant par un management participatif.
  • Mesurer la satisfaction et l’engagement de vos collaborateurs.
  • Evaluer l’impact de vos politiques RH.
  • Identifier vos atouts les compétences.
  • Créer votre emprunte RH.
  • Améliorer vos pratiques en matière de gestion du capital humain.

Découvrez les 8 facteurs d’engagement

Nous croyons que les 8 facteurs d’engagements sont essentiels à la croissance durable de l’entreprise. La vraie force de cette méthodologie réside dans les interactions créees par les feedback recueillis. Nous proposons à la direction de l’entreprise un plan d’action et des recommandations pour améliorer l’engagement des collaborateurs.

Dimension collaborateurs

Le questionnaire destiné aux collaborateurs est composé de 36 questions réparties en 8 sections. Les dimensions importantes sont :

  • Profil du collaborateur
  • Pratiques RH
  • Responsabilité Sociétale et sociale
  • Rémunération
  • Avantages sociaux
  • Relations entre collègues
  • Image et appartenance
  • Qualité et excellence

Dimension RH

Le questionnaire destiné à la Direction Générale et /ou la Direction des Ressources Humaines est composé de 154 questions réparties en 6 sections. Les dimensions importantes sont :

  • Informations sur l’entreprise
  • Pratiques RH
  • Profil du collaborateur.
  • Climat au travail
  • Image et appartenance.
  • Qualité et excellence.

EXEMPLE DU QUESTIONNAIRE COLLABORATEUR

La mesure de l’engagement de vos effectifs est un aspect clé du programme. Les points de vue des employés de tous les niveaux de votre organisation sont mesurés, vous donnant ainsi un aperçu multidimensionnel de la situation actuelle et montrant clairement les aspects sur lesquels il faut vous concentrer afin d’améliorer l’engagement.

Transformer la culture de votre organisation

L’objectif ultime est d’enclencher une transformation de la culture de l’organisation. L’important, c’est d’aider les organisations à comprendre les résultats, de se benchmarker afin qu’ils puissent réfléchir sur les façons par lesquelles ils pourront améliorer l’engagement et la confiance des collaborateurs sur le long terme

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Témoignages des entreprises primées

Partenaires médias

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QUESTIONS SUR LE PROGRAMME

 

Téléphone

+213 553 961 366